Как владимирцы относятся к идее сократить рабочую неделю?

Процессы автоматизации производства, внедрение роботов могут привести к тому, что многие работники заводам станут не нужны. Что с ними делать? Куда трудоустроить высвободившихся (ведь новые рабочие места создаются со скрипом). Один из выходов, говорят экономисты, — сокращение рабочей недели. Это прогноз Центра стратегических инициатив, основанный на рекомендациях Международной организации труда. Мы поинтересовались у владимирцев, как они относятся к такой перспективе? Оксана Попова, менеджер: — А как сокращение рабочей недели отразится на оплате труда? Ведь за меньший объем времени и оплата труда будет меньше. А у нас и так люди едва сводят концы с концами. Павел Голов, столяр: — Лучше сократить продолжительность рабочего дня, хотя бы до 6 часов. Появится возможность расширить штат, уменьшить безработицу. Зарплату нужно сохранить или даже увеличить, чтобы развивать производство внутри страны того, что нужно людям. Производство мебели, например. Николай Елисеев, торговый представитель: — Я только за. Во-первых, сокращение рабочей недели улучшит здоровье работающих граждан — ведь многие заболевания вызваны переработками. А во-вторых, короткая неделя позволит создать больше рабочих мест. Екатерина Цветкова, товаровед: — Я категорически против перехода на четырехдневную рабочую неделю. Мы и на пятидневке, а многие — и на ненормированном графике — зарабатываем едва-едва. Ведь ясно же, что за 4-дневку будут платить еще меньше. Зоя Кутикова, студентка: — Я за пятидневку, но с сокращением рабочего дня до 6 часов. Работа с 9 до 15.30 с получасовым перерывом на обед. И времени больше свободного будет, и работа эффективнее станет, и для здоровья полезнее. Максим Устюжанов, монтажник: — Сокращение рабочей недели интересно только офисному планктону. На производстве, как правило, — «сделка», поэтому сокращение времени труда теряет для работника смысл. А вот всякие офисные работники и чиновники и за 8-часовой рабочий день ничего не делают. Фото с сайта http://vdvsp.ru