Работникам «Точмаша» предлагают ездить в Ковров

Всю последнюю неделю Владимир будоражат слухи относительно объединения владимирского завода «Точмаш» с ковровским механическим заводом «КМЗ». Реорганизация может затронуть судьбу потенциально более 1300 работников предприятия, а косвенно — несколько сотен сотрудников КМЗ.

На «Точмаш» сложное финансово-экономическое положение — в последние годы завод убыточен и его убытки покрываются управляющей компанией «ТВЭЛ» — топливного дивизиона государственной корпорации «Росатом». По году выплаты «ТВЭЛ» за содержание неиспользуемых, лишних площадей обоих заводов составляет около миллиарда рублей. На 2017 год «Точмаш» не обеспечен заказами, исчерпан лимит получения заемных средств. Для того, чтобы не потерять персона завод не так давно был переведен на четырехдневный режим работы. Сообщение о том, что предстоит объединение двух предприятий для их спасения — вызвало законное беспокойство. Люди не хотят расставаться с предприятием, на котором проработали много лет. Да и уходить особо некуда — других рабочих мест в городе немного.

30 января ситуацию обсудили на закрытой (без прессы) встрече представителей трудового коллектива предприятия с руководством «Точмаш», Топливной компании «ТВЭЛ» и Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

. Фото: Сергей МОРКОВКИН

Спокойствие, только спокойствие

Директор программы по региональной работе и социальным проектам АО «ТВЭЛ» Геннадий Лисавкин сообщил о тех мерах, которые предприятие управляющая компания для сохранения предприятия с более чем 80-летней историей, о недопущении банкротства «Точмаша». А такая опасность существует реально — предприятие находится в тяжелом экономическом положении, в том числе по причине невыполненных контрактов за прошлый год. Представитель АО «ТВЭЛ» отметил, что у предприятия сохраняется определенный вектор развития, как в области специальной продукции, так и продукции общепромышленного назначения. Но для этого требуется слаженная и напряженная работа. В первом квартале, например, нужно законтрактоваться, чтобы обеспечить свое производственное будущее. В свою очередь председатель Российского профсоюза атомной энергетики и промышленности Игорь Фомичев призвал трудовой коллектив предприятия «сохранять спокойствие и не поддаваться провокационным настроениям». Работникам завода гарантируют трудоустройство на ковровском заводе «КМЗ» — все рабочие места сохраняются. Токарь как работал на своем станке, так и будет работать, только этот станок будет стоять на площадке в Коврове, — проиллюстрировал ситуацию с передислокацией производства Геннадий Лисавкин. При этом будут созданы нормальные условия для жилья, если работник решится на переезд, а также обеспечен транспорт и компенсации при работе вахтенным или иным способом. Для семей, в которых есть маленькие дети, также будут предложены определенные гарантии. Если же работники напрочь откажутся от переезда — возможны варианты гарантированного трудоустройства на той же площадке во Владимире: предполагаемые инвесторы возьмут на себя обязательства также по переподготовке и повышению квалификации.

— Получается решение сразу двух проблем. Да, с точки зрения простого рабочего, есть некоторые неудобства в плане дороги до Коврова и обратно. Но при банкротстве мы столкнемся с еще большей проблемой — без работы останется огромное количество людей. И, возможно, владимирские работодатели резко опустят уровень зарплаты, ведь спрос на любую работу на производстве будет огромен, — считает Сергей Синюгин, председатель Совета молодых работников АО «ВПО «Точмаш». — Не стоит забывать, что ВПО «Точмаш» является собственностью АО «ТВЭЛ», и по сути, решение компании может быть самостоятельным. Но «ТВЭЛ» ведет с персоналом предприятия диалог, что само по себе весьма ценно.

. Фото: Сергей МОРКОВКИН

Хватит ли на всех работы?

Меж тем рядовые работники «Точмаша» опасаются, что им предложат не совсем подходящие варианты трудоустройства. Хотелось бы до конца понять, каким образом «ТВЭЛ» собирается организовать доставку в Ковров и обратно или на какие деньги оплачивать съемное жилье во втором по величине городе Владимирской области для 1300 сотрудников, если все они вдруг разом согласятся на работу на КМЗ? А как быть работникам ковровского механического завода, которым вдруг придется делиться заказами с «мигрантами» из Владимира? На эти вопросы «ТВЭЛ» обещает дать ответ в рамках диалога, на который договорились на прошедшей встрече профсоюзы и работодатели. Пока только четко обозначены риски попадания «Точмаш» под банкротство….

— Убытки несут не только предприятия, но и государство, так как контрольный пакет акций обоих заводов у «ТВЭЛ» — топливной компании государственной корпорации «Росатом», — говорит Сергей Синюгин.

Понятен председателю Совета молодых работников и замысел руководства сосредоточить производства на площадке в Коврове. По его словам, все дело в том, что неиспользуемых площадей больше у «Точмаша», а стоят они дороже, ведь находятся в областном центре. Площади же в Коврове, напротив, дешевле, а главное, их меньше.

— Экономически именно поэтому, на мой взгляд, руководство АО «ТВЭЛ» при поддержке ГК «Росатом» решило переместить производственные мощности в Ковров, — подытоживает Сергей Синюгин.

А В ЭТО ВРЕМЯ

В департаменте по труду и занятости населения Владимирской области сообщают: никаких официальных заявлений о сокращении работников от «Точмаша» не было и нет. Поэтому предположить, смогут ли люди в случае потери работы найти себе новую, там затрудняются.

— Обычно, мы смотрим: если люди предпенсионного возраста и найти им подходящую работу нельзя, мы предлагаем либо переучиваться, либо досрочно уйти на пенсию. Если это относительно молодые работники, то стараемся устроить из на профильную работу, либо также предлагает перепрофилироваться. Всего в нашей базе 3295 вакансий, — уточняет Мария Мальцева, заместитель директора департамента по труду и занятости населения Владимирской области.

. Фото: Сергей МОРКОВКИН