Трудоустройство инвалидов

Трудоустройство инвалидов. Насколько эта проблема актуальна для Владимирской области? Готовы ли работодатели предоставлять рабочие места? Об этом — в специальном репортаже Ольги Матвеевой.
Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых наболевших социальных проблем. По данным статистики, в нашей стране более 13 миллионов человек с ограниченными физическими возможностями. И только чуть более 10 процентов из них имеют работу. Одной из приоритетных задач, решаемых департаментом по труду и занятости населения администрации Владимирской области, является обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории, в первую очередь, относятся инвалиды. Закон не разделяет людей в зависимости от национальной принадлежности, пола, физических достоинств или недостатков. Каждый гражданин имеет право на труд! Имеет на это право и инвалид.
Виктория в инвалидном кресле из-за травмы. Какой, сейчас уже не важно. Трагедия — в прошлом. Позади — и годы отчаяния. В четырех стенах, без надежды вернуться к нормальной жизни, девушка провела 14 лет. Всё это время Виктория и представить не могла, что однажды у нее появится любимая работа и свой уютный, залитый солнцем кабинет.ВИКТОРИЯ ЛЕБЕДЕВА, ИНВАЛИД-КОЛЯСОЧНИК: «Общаясь со своим друзьями, люди удивляются, говорят, что это невероятно. Причем, они живут в городах — в Александрове, в Пензе, «а ты живешь», говорят, «в Селивановском районе Владимирской области, и вдруг вот так вот тебе несказанно повезло устроиться на работу».
Долгожданное предложение сделали специалисты районной службы занятости. Свободная вакансия — специалиста по обработке документации — нашлась на крупнейшем в районе предприятии, рядом с домом Виктории. Трудоустройство инвалидов имеет свои особенности. Многим из них по состоянию здоровья тяжело работать в обычных условиях, нужна работа с сокращенным рабочим временем, уменьшенными нагрузками, необходимо обеспечить специальные условия труда на рабочем месте. Во Владимирской области- около 35 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. И только 8 тысяч из них работают. Многим необходима помощь в трудоустройстве. Так было и с Александром Гасовым из Гусь-Хрустального. На арматурном заводе «Гусар» электромонтером он работает с 2012 года. Говорит, долго не мог найти работу по своей специальности, до тех пор, пока не пришел в службу занятости.АЛЕКСАНДР ГАСОВ, ЭЛЕКТРОМОНТЁР: «Сложно было устроиться. Профессию менять не пришлось. Я всю жизнь работаю на этом. С этой профессией сейчас трудно устроится».
Александр ремонтирует электродвигатели и трансформаторы. В цехе у него — своё специально оборудованное место. Из-за заболевания опорно-двигательного аппарата, Александру противопоказаны длительное пребывание на ногах и ходьба. Предприятие специально закупило дополнительное оборудование. Созданы все условия для комфортной работы. А семью Василенко вообще называют уникальной для предприятий тяжелого машиностроения. Евгений на «Гусаре» трудится с 2012 года, начинал грузчиком, а сейчас работает укладчиком-упаковщиком специальных установок для нефтедобывающей промышленности. Его жена Наталья, с такой же особенностью, трудится на предприятии два года. Сейчас она в счастливом отпуске — декретном.
В общей сложности, за четыре последних года, департаментом по труду и занятости населения региона, за счет средств федерального и областного бюджетов, Гусевскому арматурному заводу возмещено около миллиона рублей на создание и оснащение четырнадцати рабочих мест для инвалидов.НАТАЛЬЯ ГОЛОВОТЮК, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ООО «ГУСЕВСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД «ГУСАР» : «Мы очень тесно сотрудничаем с Центром занятости населения Гусь-Хрустального. И если появляется какой-то соискатель, который желает работать мы естественно сразу же приглашаем его к себе».
А вот выпускник Муромского филиала Владимирского госуниверситета, Александр не искал работу. Она нашла его сама. Специалисты городского центра занятости связались с Александром еще во время учебы. И уже через три месяца молодой человек получил должность программиста на Муромском радиозаводе.АЛЕКСАНДР ВОЛКОВ ПРОГРАММИСТ: «Мне предложили обратиться в центр занятости и мне предложили там эту работу. Я пришел сюда, познакомился с коллективом, сработались, и мне понравилось))
Помимо ценного сотрудника, в котором на тот момент остро нуждалось предприятие, завод получил средства на покупку мебели и компьютера для него. В рамках государственной программы содействия трудоустройству инвалидов, Центры занятости населения на одного такого соискателя готовы выделить до 100 тысяч рублей.АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВ, ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: „С 2010 года на предприятиях и организациях Владимирской области, в рамках реализации государственной программы содействия занятости населения, оборудовано более 800 рабочих мест для инвалидов. Государственной программой «Содействие занятости населения Владимирской области на 2017-2021 годы“ так же предусмотрены стимулирование работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов».
Законом Владимирской области установлена норма по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов. На сегодняшний день квота составляет 2% от численности работников организации, если на предприятии трудится от 35 до 100 человек, и 3%, если численность работников более 100 человек. По данным Фонда социального страхования в нашей области на 2 тысяч 200 предприятиях должны быть выделены в счет квоты порядка 7 тысяч рабочих мест. Из них только две тысячи заняты. В том случае, если работодатель не может найти подходящую кандидатуру на выделенное в счет квоты рабочее место, он может его зарезервировать и обратиться за подбором своего сотрудника в Центры занятости населения. В свою очередь те, формируют кадровый резерв инвалидов. Сегодня работодатели неохотно берут инвалидов на работу. Причины разные. Кто-то не видет экономической выгоды, кому-то кажется, что инвалид на больничном будет проводить больше времени, нежели обычный сотрудник. Но, как утверждают руководители предприятий, которые уже предоставили вакансии для инвалидов, — это полное заблуждение.АЛЕКСАНДР БЕРЕЗКИН, ГЕНДИРЕКТОР ООО «ГУСЕВСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД «ГУСАР» : «Есть и федеральные средства и областные, и этого вполне достаточно. Здесь нужно только желание предпринимателя заняться этим вопросом. И в этом случае всё получится. И поверьте мне, предприниматель, который привлечет на работу инвалида, он получит очень добросовестного работника, который будет полностью отдавать себя работе».
Многие годы основными принципами государственной политики в отношении инвалидов были компенсация и изоляция. Сегодня приоритетное направление — их реабилитация, в том числе социальная и профессиональная. Работа инвалидам помогает почувствовать себя нужными обществу, коллегам, семье. Появляются стимулы и к занятию предпринимательской деятельностью.МИХАИЛ ОСОКИН, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА ИНВАЛИДОВ: «Интерес в том, чтобы попытаться, даже не устроится куда-то на работу, а пытаться создать какое-то свое маленькое дело. Пускай даже на уровне какого-то ремесла — это действительно очень востребовано. Я думаю, что прежде всего нужно поощрять тех кто по настоящему хочет. Их желание даст результат обязательно. И их результаты это самая большая мотивация и для общества и для других инвалидов».
В нашем регионе действует специальная госпрограмма. Одно из главных направлений- содействие самозанятости безработных, в том числе инвалидов. Специалисты службы занятости после оценки бизнес-проекта (который они также помогают составить), предлагают единовременную финансовую помощь около 60 тысяч рублей. Но иногда и этого бывает достаточно для старта. Яркий пример — Борис Борисов из Владимира. Он стоял на учете в Службе занятости и получал пособие по безработице. Но идея организовать свое дело не отпускала. И с марта 2016 года Борис открыл мастерскую по изготовлению ключей и ремонту обуви. Главное, поверить в свои силы и решится на первый шаг, подчёркивает Борис.БОРИС БОРИСОВ, ДИРЕКТОР ИП «БОРИСОВ»: «Первый толчок, помощь финансовая это с биржи труда. Был составлен бизнес план по изготовлению ключей. Я его подтвердил, выделили мне деньги на которые было положено начало этого бизнеса. Большая помощь была с биржи труда».
Но на этом Борисов решил не останавливаться. В будущем планирует создать свой небольшой дом быта, и на работу принимать не по диагнозу, а по трудолюбию и отношению к профессии. За 2 года 7 инвалидов, получив субсидию, открыли собственное дело. Направления: от производства металлических изделий до разведения пчел, овец и коз. Ежегодно Центры занятости населения проводят Дни инвалидов. В рамках этих дней проходят Ярмарки вакансий, тренинги, консультации специалистов. Главное — помочь инвалидам найти достойную работу. Сегодня нужно объединить усилия власти и бизнеса для создания максимально комфортных условий для работы с людьми с ограниченными возможностями по состоянию здоровья. Общая задача — вернуть этим людям уверенность в собственных силах, дать возможность обеспечить достойную жизнь.