Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Обязанность работодателя выплачивать зарплату в строго оговоренные сроки будет смягчена — это следует из разработанного Минтруда законопроекта. Документ закрепляет в законе право компаний самим устанавливать сроки выплаты премий. В частности, статья 136 Трудового кодекса будет дополнена фразой «премии выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами». А они сейчас нередко составляют часть основной зарплаты россиян. Всего полгода назад, в июне, был принят закон, наоборот ужесточающий обязанность работодателя выплачивать зарплату точно в срок, для этого в Трудовом кодексе были установлены фиксированные даты её выплаты, указывающие, что полная сумма выплачивается «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Эти изменения вступили в силу с 3 октября. Ранее работодатели могли не выплачивать полную сумму зарплаты, выплачивая каждые полмесяца только часть, при этом формально соблюдая действующее законодательство. В итоге, накануне вступления новых норм в силу задолженность по заработной плате, по данным Росстата, составляла 3,5 млрд рублей. И в последние время она только росла — за два года долги выросли в 1,5 раза, или на 1,2 млрд рублей.