Генеральный директор АО «МПЗ» Валерий Джангирян: «Большое спасибо нашему коллективу»

— Валерий Гургенович, в чем же главные причины того, что предприятие вновь названо в числе лучших в регионе? — Завод работает успешно. Продукция, выпускаемая заводом, на 70 процентов производится по гособоронзаказу. А это значит, что обязательства перед поставщиками и заказчиками очень строгие. Финансово-экономическое состояние, в той части, что зависит от нашего коллектива, также находится на должном уровне. Благодаря комплексу наших усилий мы получили в 2015 году неплохие показатели. Был выполнен большой объем гособоронзаказа, за счет чего мы и получили положительную динамику и по выручке, и по объему производства. В результате план по прибыли в минувшем году был перевыполнен почти в два раза. Отмечу, что наша гражданская продукция мало чем отличается по качеству от оборонной спецпродукции. К ней также мы предъявляем более высокие требования по безопасности. В 2015 году мы ощутили и влияние санкций, так как широкий спектр нашей продукции направлялся на экспорт. Но мы справились и с этой ситуацией. У нас появились другие зарубежные потребители, например, в странах Востока. — Наверное, в этом есть вклад каждого работника завода? — Конечно, надо сказать большое спасибо коллективу, потому что без него мы бы ничего не сделали. Те социальные программы, которые действуют на нашем заводе, положительно сказываются на выработке. Например, у нас сохранен единственный на весь округ Муром заводской детский лагерь отдыха, а также собственная турбаза «Спутник», которая позволяет нашим сотрудникам отдыхать в летнее время. Для обеспечения предприятия необходимыми специалистами и учитывая специфику производства, выпускники школ направляются на целевое обучение в вузы страны по специальностям, необходимым заводу. В Муромском институте ВлГУ открыто новое направление подготовки — «Химическая технология». Для организации учебного процесса завод выделяет необходимое оборудование, места проведения практики и квалифицированных преподавателей спецкурса — докторов технических наук. Заводские специалисты, имеющие высшее техническое образование и опыт работы, направляются на обучение в магистратуру в Казанский национальный исследовательский технологический университет. Ряд специалистов продолжают обучение в аспирантуре и защищают диссертации. — Как оценивается работа предприятия в рамках холдинга? — Завод на хорошем счету и у холдинговой компании, в которую входят 63 аналогичных предприятия, и у госкорпорации «Ростех». Поэтому ежегодно мы получаем повышенные директивы в части исполнения бюджетных показателей. Но задачи поставлены, и мы будем их выполнять. При этом мы будем и дальше развивать фармацевтическое производство, выпуск товаров народного потребления, гражданской продукции в виде капсюлей-воспламенителей. Кстати, они стали более востребованы в рамках импортозамещения российскими заводами по производству патронов для охотничьего оружия. Раньше обычно закупали импортные капсюли, теперь — наши. У нас продолжатся инновации, разработка новых изделий, расширение их номенклатуры. Мы уже начали и разработку собственного оборудования, прежде всего прессов, чтобы не зависеть от импорта. — Не могу не спросить о значимости 75-летнего юбилея завода. — Занесение на областную Галерею Славы как раз и стало подарком к юбилейной дате. За эти 75 лет был и период становления в годы войны, а после нее — диверсификация производства, новое направление, связанное с освоением космоса. Всегда важным для предприятия являлось социальное направление, особенно в годы строительства поселка Вербовский, которое было отмечено премией правительства. Традиция сложилась и в воспитании своих кадров начиная со школьных лет. Тяжело сказался кризис 80‑90-х годов, когда не было заказов, но завод выдержал, было освоено много видов гражданской продукции. И сегодня у нас сохранен костяк коллектива на уровне более 2 тысяч человек. История завода учит, что рано или поздно мы подходим к периоду, когда становится тяжело. Но предприятие сумело такие периоды преодолеть и добиться новых высоких показателей. Уверен, что так будет и впредь. На Галерее Славы представлен не только коллектив Муромского приборостроительного завода, но и персонально одна из его лучших работниц — Наталья Кувшинова, прессовщица изделий из пластмасс. В цехе, где уже почти 15 лет работает Наталья Александровна, прессовщицы выпускают специзделия, которые необходимы для продукции оборонного назначения. Мама Натальи Кувшиновой Альбина Петровна много лет отработала на МПЗ. А потом он стал родным для ее дочерей. На этом же заводе успешно трудится и старшая сестра Натальи Кувшиновой Нина Реджепова, портрет которой тоже был помещен несколько лет назад на областную Галерею Славы. Когда-то Наталья сама училась навыкам работы на прессах у опытных работниц, сегодня уже она готова дать полезный совет начинающим коллегам. — У нас в последние годы сформировался молодой коллектив, — говорит Наталья. Работа у прессовщиц очень ответственная. Качество так же важно, как и выполнение норм. Требования очень высокие, пресс-формы и технологии постепенно обновляются. При этом цех, можно сказать, «горячий», потому что прессы действуют при высокой температуре. Несмотря на нагрузки, Наталья Кувшинова связывает свое будущее только с рабочей профессией на МПЗ. — Со своего производства не хочется никуда уходить, — говорит прессовщица, чье фото можно увидеть на областной Галерее Славы. Реклама