Невысокая зарплата — одна из основных причин низкого трудоустройства инвалидов

Владимирские работодатели не спешат сообщать о вакансиях для людей с ограниченными возможностями. Об этом сегодня рассказали на общественных слушаниях в Белом доме. Тема встречи — предоставление квоты юридическим лицам для приема на работу инвалидов. Уровень трудоустройства хотя и стал выше, чем в прошлом году, но остается ниже трехлетних показателей. Это 42% против 60. МАРИЯ МАЛЬЦЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ: «Если проанализировать уровень заработной платы, которые предоставляют наши работодатели в службе занятости, то средняя — 15 тысяч, а средняя заработная плата по вакансиям, которые заявлены для инвалидов — 10 тысяч».
Невысокая заработная плата — одна из основных причин низкого трудоустройства. Вторая — дисбаланс на рынке труда. Например, на данный момент ищут работу 143 инженеров-технологов, а вакансий всего 23. Многое зависит и от отношения работодателей. Сегодня в области закон о предоставлении мест инвалидам распространяется на две тысячи организаций. Несмотря на то, что в каждой из них рабочее место для людей с ограниченными возможностями организовано (этот момент контролирует профильный департамент), то сведения о свободных вакансиях предприниматели иногда скрывают. И за это ответственности юрлица не понесут. Сегодня на учете в центре занятости стоит 2,5 тысячи людей с ограниченными возможностями. Также на общественных слушаниях подняли вопрос обеспечения детей лекарственными препаратами. Потребность области закрыта только на 40 процентов. Отдельно говорили и об оказании высокотехнологичной медицинской помощи.ИРИНА ПУЛЬЧЕВА, ЗАВСЕКТОРОМ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДПОМОЩИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: «В 2015 году высокотехнологичную медицинскую помощь получили 175 пациентов, имеющих статус ребенка-инвалида. За шесть месяцев этого года 101 ребенку-инвалиду оказана высокотехнологичная медицинская помощь».
Екатерина Луговова, Александр Парфенов