Соискатели 33-го региона находят работу за 4,5 месяца

Уровень безработицы во Владимире составляет 1,1%. Об этом сегодня на пресс-конференции в Белом доме сообщила заместитель и одновременно исполняющий обязанности директора департамента по труду и занятости Мария Мальцева. По словам чиновницы, хуже всех ситуация обстоит в Селивановском, Судогодском и Камешковском районах. Там безработица находится на уровне 3%.

На данный момент во Владимирской области открыто около 12 тысяч вакансий. При этом коэффициент напряженности (соотношение спроса и предложения) составляет 1,7%. Самый большой дисбаланс наблюдается в сфере здравоохранения — медицинских сестер сейчас требуется в семь раз больше, чем есть на рынке труда. А вот с экономистами и менеджерами дела обстоят совершенно по-другому — тут соискателей в шесть и в четыре раза больше соответственно.

По словам Мальцевой, главная задача центра занятости — помочь людям найти работу до того момента, как их признали безработными. Так, в 2015 году лишь 27% обратившихся за помощью соискателей не смогли найти работу в десятидневный срок. По закону, лишь на одиннадцатый день такие граждане официально признаются безработными.

Заместитель директора департамента заикнулась и о том, что сейчас Минтруд рассматривает вопрос об изменении размера пособий по безработице с учетом стажа. Но пока соответствующий законопроект только готовится. А на данный момент 33-й регион ежемесячно получает из федерального бюджета 40 миллионов рублей для выплаты пособий и стипендий нетрудоустроенным гражданам.

По словам Мальцевой, продолжительность нахождения соискателя в статусе безработного в среднем в регионе-33 составляет 4,5 месяца.

«Наша задача — помочь людям. Другое дело — хотят ли этого сами люди. К сожалению, есть такой термин как «профессиональная безработица», — посетовала чиновница.

Также в этом году планируется по специальной программе поддержать предприятия, сотрудники которых работают в режиме неполной занятости. На эти цели направят 50 миллионов рублей (30% выделят из регионального бюджета), что в четыре раза меньше, чем в прошлом.

«В прошлом году мы поддерживали предприятия, у которых есть стратегия развития, но они находятся в сложной жизненной ситуации. В этом году у нас обучение персонала и найм идет именно на те предприятия, где есть поддержка выпускников и высвобожденных граждан», — пояснила Мальцева.

Из 50 миллионов, выделенных на программу, около тридцати идет на переобучение населения. По словам Мальцевой, самыми востребованными специальностями среди женщин являются «маникюрша и парикмахер», а среди мужчин — охранник. В среднем переквалификацию проходят около двух тысяч человек в год.

Центр занятости населения помогает и подрастающему поколению определиться в выборе профессии. Так, в регионе запущен проект «Живи, учись и работай во Владимирской области», в рамках которого ученики образовательных учреждений посещают с экскурсиями предприятия.

По словам Мальцевой, молодежь сейчас выбирает не востребованные, а модные профессии.

«Мы обсуждали этот вопрос с молодежным правительством. У них в рамках бредовых идей прозвучало, что быть сантехником немодно. Давайте придумаем другое название этой профессии, чтобы это было модно. Был даже вариант «менеджер трубы».