Вернуть компенсации за вредные условия!

Закон о специальной оценке условий труда, начавший действовать с декабря 2014 года, вызывает недовольство профсоюзов и департамента по труду и занятости. Прежде всего потому, что повлиял на назначение компенсаций и социальные гарантии граждан. Во-первых, теперь сам работодатель определяет перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда. Однако напомним, что он же несет ответственность за состояние здоровья сотрудников. Во-вторых, используемые методики не позволяют оценить, к примеру, такие вредные производственные факторы, как показатели шума, вибрации. Не учитываются и условия холодного микроклимата — допустим, если человек полдня работает на морозе. — Беда случилась с учреждениями здравоохранения — пострадали медработники, — сообщил начальник отдела департамента по труду и занятости АВО Николай Семенов. — После того, как в этих учреждениях стали проводить оценку условий труда, неожиданно врачи лишились права досрочного выхода на пенсию, к примеру, рентгенологи. — Социальные гарантии — один из главных вопросов, который нас волнует, — отметила на недавнем областном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений председатель областного объединения профсоюзов Надежда Сухарникова. — Профсоюзы внесли более 40 замечаний и предложений по изменению закона, 20 из них были учтены. Она рассказала, что проверка ряда предприятий в Кольчугине показала, что на 57% снизилось количество рабочих мест с вредными условиями труда. Не учитываются травмоопасность, микроклимат, тяжесть работы. Реального улучшения условий труда нет, а компенсации либо уменьшены, либо вообще не выплачиваются. — По медикам мы добились изменения методики выявления вредных условий труда, — подчеркнула Н. Сухарникова. — Однако выяснили, что медосмотры часто не проводятся и рост профзаболеваний скрывается. К сожалению, все разногласия с работодателями и проверяющими превращаются в длительную переписку. За этот год к административной ответственности привлечены 111 организаций, проверяющих оценку особых условий труда, а 120, применяющих запрещенные методы, — оштрафованы. Дело в том, что проверки проводятся формально, зачастую по базе, без выезда на место, дистанционно или с привлечением организаций из других регионов. Есть жалобы по аттестации рабочих мест — к примеру, на понижение коэффициента вредных условий. Профсоюзы предложили департаменту по труду и занятости учитывать подобные обращения профсоюзов при оценке деятельности предприятий и организаций. — Недавно Общественная палата РФ пришла к выводу, что нужно пересмотреть закон и вернуть компенсации за вредные условия труда в полном объеме, — сообщила Надежда Сухарникова.