Картинки с ярмарки

70 процентов предложений ярмарки вакансий — «с оплатой выше прожиточного минимума» Легко ли во Владимире найти работу, да еще и желательно с хорошей зарплатой? Я отправилась на ярмарку вакансий, организованную Центром занятости. Последний раз на подобном мероприятии я была несколько лет назад. Воспоминания остались так себе. Работодатели и соискатели были словно из разных миров. И тех и других к тому же было немного. Первые предлагали работу за зарплату, на которую и впроголодь не прожить. Вторые приходили с явно завышенными требованиями. То, что я увидела в этот раз, было с обеих сторон более адекватным реальности. Вакансии про запас Ярмарка вакансий еще официально не началась, а у мобильного пункта службы занятости, микроавтобуса, припарковавшегося у ГДК, уже выстроилась очередь. У жительницы Владимира Надежды Михайловны работа есть, и сюда она пришла с подругой. Впрочем, и она сама интересуется имеющимися вакансиями. Говорит, что готова сменить сегодняшнюю работу продавца на что-нибудь более интересное. — Да и вообще не вредно знать, какие есть предложения. Потому что, судя по моему окружению, у нас в городе большой процент безработицы, — рассуждает собеседница. На самом деле уровень безработицы во Владимире — всего 1 процент от трудоспособного населения, а количество соискателей на одну вакансию — т.н. «коэффициент напряженности» — 1,3 человека. Это очень низкие показатели. Другое дело, что даже те, кто занят, ищут что-то получше, поденежнее. Среди посетителей ярмарки вакансий почти половина — работающие люди. Но они хотят управлять своей карьерой и отслеживают предложения на рынке труда. Из 1720 владимирцев, побывавших на ярмарке, безработных было только 920 человек. В здании ДК тоже не протолкнуться. На втором этаже разместились специалисты службы занятости. Здесь тоже можно подобрать для себя вакансии, получить консультации по профориентации, договориться о тестировании у психолога, получить советы сотрудников управления соцзащиты, Пенсионного фонда, налоговой и других важных учреждений. Весь первый этаж отдан работодателям. 35 предприятий пожелали отправить своих хедхантеров лично общаться с соискателями. Посетителям ярмарки предлагалось более 700 вакансий. Жительница областного центра Анна Вячеславовна имеет два вузовских диплома: бухгалтера-экономиста и менеджера. С прежней работы уволилась сама — не сложились отношения с начальством. Но женщина уверена и в себе, и в своем профессионализме. Уверена, что без работы по специальности не останется, но считает, что чем шире выбор, тем лучше. Потому и заглянула на ярмарку: — Если искать работу, то найдешь обязательно! Хотя вот у молодых специалистов проблемы есть. Без опыта работы мало где берут. А откуда возьмется стаж, если молодому специалисту на работу не устроиться? Молодым дорога не везде… И сами молодые специалисты подтвердили: проблема с трудоустройством молодежи по специальности реальна. Вот, скажем, Алена… Свежеиспеченный бухгалтер. Работу пока еще не нашла. Везде требуются «с опытом работы», которого у нее еще нет. Или вот Юлия — окончила колледж при ВлГУ по специальности «пожарный техник». Найти работу по профессии она пока еще не отчаялась, но сколько это займет времени — неизвестно. А жить на что-то нужно уже сейчас. Она договорилась о собеседовании с ассистентом службы подбора персонала одного из контакт-центров. Пенсионеры-трудоголики Неожиданно много на ярмарку пришло людей пенсионного возраста. Тоже ищут работу. Есть и сердитые. — Вакансий много, но все липа: что в газетах, что в Центре занятости, — припечатывает дама в возрасте. — Трудоустройство предложат, но за копейки, не берут стариков на денежные места. Да еще и «обрадовали» нас: сняли надбавки для работающих пенсионеров. Тех надбавок и так слезы были, но на одну пенсию не проживешь. Чтобы выжить, приходится подрабатывать, так и тут стали обдирать. С миллионеров налоги брать боятся, а с нас — по полной. А вот заместитель директора Центра занятости населения Владимира Наталья Сергеева говорит, что проблемы с трудоустройством пенсионеров, которая еще несколько лет назад стояла очень остро, нынче практически нет: — Смотрят на соответствие соискателя требованиям, а не на возраст. Но и соискателю стоит свои возможности, в том числе физические, трезво оценивать. В нашем Центре есть даже курсы для пенсионеров: готовим операторов котельных, лифтеров, кладовщиков. Если человек хочет работать и зарабатывать, мы поможем ему получить востребованную специальность. Поменялось к лучшему и отношение к трудоустройству инвалидов, особенно после принятия областного закона о квотировании рабочих мест для них. И в нашей базе вакансий есть предложения для инвалидов. А еще в Центре есть курсы для молодых мам, чтобы после выхода из отпуска по уходу за ребенком они повысили свою квалификацию. И еще важно — на то время, пока клиент службы занятости проходит профессиональные курсы и подыскивает постоянную работу, ему помогут заработать с помощью временного трудоустройства. Вместе с пособием по безработице разовые заработки хоть как-то помогут пережить трудные времена. Рейтинг профессий Неправда и то, что в базе Центра только рабочие вакансии. Их да, большинство — около 60 процентов. Но 40 процентов заявок от работодателей — на врачей, медсестер, инженеров, воспитателей, специалистов, менеджеров, инспекторов… Среди рабочих специальностей востребованы слесари, сборщики, повара, продавцы, кондукторы и водители. Анатолий как раз водитель. Работал на частника без оформления в трудовой книжке. Но подвело здоровье: трижды за год попадал в больницу. Там и осознал, чем «серое» трудоустройство отличается от официального. В общем, уволился: на бирже и то выгоднее показалось. — Ищу сейчас место водителя или охранника. Тут есть вакансии, которые меня устраивают, но есть и совсем непонятные. Например, ездить в Радужный за 6 тысяч. Не знаю, кто на такое согласится. Есть вакансия в Энергетике, «грязными» обещают 20 тысяч. Если подсчитать расходы на дорогу и амортизацию машины, можно смело вычитать 10 тысяч… Получается, на жизнь меньше десятки остается? Более 70 процентов вакансий предлагают оплату «выше прожиточного минимума». И да, в эту формулировку можно впихнуть и кошкины слезы. Трудоустройство с выездом Кстати, о рабочих вакансиях и запросе на специалистов. У одной из стоек мужчина пытает кадровиков: — Может, вам трактористы нужны, водители погрузчика, крановщики? — Пока нет таких вакансий. Нужен инженер! Диалог этот происходит у стенда Орехово-Зуевского завода стеллажных конструкций. У завода даже есть общежитие, и в нем уже живут пятеро владимирцев. Но вот странно — приехали из дома за зарплатами от 25 до 35 тысяч рублей. Заводские говорят, что работают наши хорошо, это и сподвигло кадровиков вновь посетить Владимир. — Это наш первый выездной опыт. За час уже приняли в штат четырех отделочников, еще семь человек заполнили анкеты. Часть из них будет рассмотрена руководителями подразделений, часть уйдет в резерв, — говорит менеджер по персоналу Анна Белякова. Она в целом довольна «урожаем» — рабочие вакансии тут им закрыть удалось. Но вот на вакансию мастера — инженерную должность — никто к тому моменту не претендовал. Найти хорошего специалиста с профильным образованием и опытом работы на руководящие должности сложнее, чем набрать бригаду работяг. Служба — тоже работа Отдельная тема: военные, сразу два «вербовочных» пункта. За одним столом завлекает будущих контрактников сержант Внутренних войск Мария Круглова, за другим — молодые люди предлагают послужить в Вооруженных силах. У Марии — 15 вакансий на рядовые должности стрелков и водителей. Первым делом спрашиваю о деньгах. Платят не так уж много — 16300 рублей. Контракт на три года. Берут только отслуживших в армии. Зато есть варианты. Подписав контракт с частью, военнослужащий может поехать в командировку на Кавказ, а там и рядовым платят по 45 тысяч. У армейских набор тоже идет бойко. В прошлом году владимирский пункт отбора на военную службу по контракту отправил в армию 1200 человек. Берут даже тех, кто не служил срочную. Но при обязательном наличии высшего образования. В современной армии интеллект начали ценить. На ярмарке вакансий уже человек двадцать задумались: а не послужить ли Родине в Вооруженных силах?… При мне условия службы по контракту для своего сына узнавала женщина в возрасте. Сам он работает и прийти на ярмарку не смог. — А у нас такое не редкость, — говорят армейские «вербовщики». — И матери для сыновей работу ищут, и жены для мужей. Военная служба — это тоже работа, только с хорошей зарплатой и отличным набором социальных гарантий. Особых предпочтений у владимирцев при выборе места службы и рода войск нет. И на флот идут, и в танкисты, и в десантники. Сейчас армия на имиджевом подъеме, и служба по контракту стала престижной. Производство идет в рост А вот успехам кадровиков ВЭМЗа я поначалу даже не поверила. Все кругом говорят, что на рабочие вакансии соискателей не найти. А тут уже около 50 соискателей интерес проявили. — Предприятие развивается, набираем штат под расширение, — объясняет сотрудница службы управления персоналом Валентина Гришина. — Очень активно соискатели интересуются. И городские есть, и из пригородов. Разного возраста люди. И молодежь, хотя, ее, к сожалению, меньше, чем нам хотелось бы. Вот на литейное производство вакансии почти все уже закрыли… Похоже, Гришина довольна не только хорошо выполненной работой, но и тем фактом, что родное предприятие, которому она посвятила больше 30 лет жизни, снова наращивает объемы производства. Неплохо идут дела и у кадровиков с «Ральф Рингер». Они чудес и райской жизни соискателям не предлагают. Предупреждают честно: труд тяжелый, зарплата до 40 тысяч за красивые глаза не платится. — Мы с 1994 года проводим такие ярмарки. Из них четыре крупные: две общие и две специализированные (для молодежи и для инвалидов), — делится директор Центра службы занятости Владимира Алексей Донской. — Эффект очень неплохой. Где-то процентов 30 посетителей доходят до собеседования. Судя по всему, эта ярмарка побьет предыдущую статистику. Из 1720 посетителей к представителям предприятий обратились 1470 граждан. В том числе — 14 переселенцев с Украины.