Послевузовское распределение решит проблему нехватки врачей?

Накануне во Владимире прошел съезд врачей, собравший более 600 медиков со всего региона. На мероприятии традиционно поднималась тема обеспеченности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения. Ситуация в области, как известно, оставляет желать лучшего.

Сайт областного департамента здравоохранения цитирует замгубернатора области Михаила Колкова:

— У нас есть учреждения, где работает всего один детский доктор, где долгое время не могут найти участкового педиатра. Возрастная структура нашего врачебного корпуса тоже заставляет о многом задуматься. 70% процентов педиатров — люди предпенсионного и пенсионного возраста. Самому старшему владимирскому педиатру 87 лет! Я хочу поблагодарить детских докторов, на которых держится вся педиатрическая помощь. Огромное спасибо врачам-ветеранам за преданность профессии.

Сообщается также, что участники медсъезда поддержали идею возрождения государственного распределения выпускников медицинских вузов. Вице-губрнатор даже сорвал аплодисменты, когда рассказывал про недавнее селекторное совещание с участием чиновников Минздрава, на котором обсуждалась возможность запуска механизма госраспределения.

Ну, разговоры об этом ведутся уже не первый год. Плюсы очевидны — гарантированное трудоустройство молодых специалистов без опыта и утоление «кадрового голода» в медучреждениях. Сторонники послевузовского распределения ссылаются на опыт других стран, в частности, США, Великобритании, Германии — там подобным образом гасятся образовательные кредиты. Республика Беларусь также взяла на вооружение отработанный еще при советской власти механизм поставки молодых врачей туда, где они нужны.

Но есть и минусы, частично основанные на негативном опыте старшего поколения. Столкнувшиеся с распределением в СССР вспоминают, что в глубинку ехали далеко не лучшие выпускники (у краснодипломников было право выбора). И те, кто не имел «блат», чтобы распределиться в родном городе или в столице. В общем, отработка в районе успехом точно не считалась.

Что касается нового закона о распределении, то предполагается, что под его действие попадут студенты, которые обучались за бюджетные деньги, по принципу: «отучился — отработай». Теоретически верно, но на практике возможны сложности. Человеку, как существу сомневающемуся, свойственно менять свои решения. С момента поступления до окончания вуза проходит несколько лет, и боевой дух будущего медика за это время может поугаснуть, а желание ехать куда-то в глубинку (или даже возвращаться на родину) — вообще пропасть.

Допустим, чтобы не потерять свежеполученный диплом, выпускник все же отправится в далекую деревню на два-три-четыре года. Велика ли его мотивация работать? Условия в провинции зачастую «не фонтан». И пациенты чувствуют, что врач их лечит, а сам на календарь смотрит — когда же эта распределительная кабала закончится. После отработки такие специалисты вернутся в родной город и, возможно, вообще уйдут из профессии.

Решение вопроса по введению закона о распределении — за федеральными властями. А медлят они, вероятно, потому что понимают — принуждение к отработке после вуза вряд ли позволит качественно справиться с проблемой нехватки кадров.

И владимирским чиновникам, пожалуй, не стоит уповать на распределение, надеясь, что в районы кого-нибудь, да пришлют. Лучше следовать ранее намеченному плану — заманивать медиков зарплатами, компенсациями за съемное жилье, ипотечными программами и прочими мерами социальной поддержки.

До «полного комплекта» владимирскому здравоохранению еще далеко. По данным за 2014 год, обеспеченность врачами на 10 тысяч населения составляла 27,5 специалистов. При норме — 41.