Более половины молодых владимирцев хотят открыть собственный бизнес

Специалисты по подбору персонала опровергают тезис о том, что выпускники вузов Владимирской области думают лишь о высокой зарплате.

Специалисты по подбору персонала решили выяснить, какие приоритеты учитывают молодые владимирцы при выборе профессии.

Эксперты (Зебра ТВ основывается на информации, предоставленной крупнейшим в России сайтом по подбору персонала «HeadHunter») указывают, что, по их данным, каждый второй молодой житель города Владимира — примерно 55% опрошенных — ставит перед собой цель открыть собственную компанию.

А треть всех респондентов стремятся в начале карьерного пути добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста, а уж потом требовать высоких окладов.

«Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании. Руководящая должность привлекает молодых владимирцев, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (61%). Желание стать директором практически каждого второго (46%) связано с ожиданием получения высокого оклада», — рассказали Зебра ТВ авторы исследования.

Интересно, что преодолеть путь от рядового сотрудника до кресла директора большинство молодых владимирских специалистов планирует за 3-4 года "полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка».

»Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Владимира (59%) отдают предпочтение в пользу первого варианта», — отмечают авторы исследования.