Владимирцы отдают предпочтение высоким окладам, а не должностям.

Сотрудники интернет-ресурсов HeadHunter и Career.ru опросили молодых владимирских специалистов и выяснили, какие карьерные планы наметили они для себя.

Как оказалось, 55% владимирцев ставят цель обзавестись собственной компанией. Треть опрошенных в первую очередь постараются добиться признания на рынке себя как ценного специалиста. А четверть горожан не хотят быть никем иным, кроме как директором компании.

Большинство молодых горожан (61%) привлекает руководящая должность. Желание стать директором почти половины опрошенных специалистов (46%) вызвано ожиданием высокого оклада. «Завоевать кресло директора» они планируют, в среднем, за 4,5 года.

Рекрутеры отмечают, что выбирая между высокой должностью с небольшим окладом и низкой, но хорошо оплачиваемой позицией, молодые владимирские специалисты чаще (59%) склоняются ко второму варианту.