Молодым владимирцам высокий оклад важнее, чем высокая должность

Рекрутинговая компания HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Владимира.

Оказалось, что каждый второй владимирец ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.

Руководящая должность привлекает молодых владимирцев, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (61%). Желание стать директором практически каждого второго (46%) связано с ожиданием получения высокого оклада.

Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Владимира (59%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.