Владимирские врачи требуют вернуть «распределение»

Только таким способом, считают они, можно решить проблему нехватки медиков.

В регионе с распростертыми объятиями готовы принять на работу больше 900 докторов и порядка тысячи медсестер и санитарок. Вот только откуда их взять, если молодые специалисты, даже уроженцы Владимира, то и дело уезжают за большими деньгами в другие регионы? Итог мы знаем: очереди за талончиками с 5 утра и запись за 2 месяца.

Медики без опыта не нужны?

— Студенты после медицинского училища или института идут работать либо в аптеки, либо в частные клиники, а это неправильно. Необходимо вернуть систему распределения. Учишься на бюджете, будь добр пять лет отработать в больнице по той специальности, на которую поступил, — уверена заведующая отделением новорожденных владимирского роддома № 2 Галина Кириллова.

Эту идею доктор высказала на форуме Общероссийского народного фронта «За качественную и доступную медицину», который недавно прошел в Москве.

Но все ли так просто, как говорят медики?

— Без опыта молодых врачей на работу не берут, — рассказывает Оксана, студентка-медик. — Мои друзья сейчас заканчивают учиться в Ярославле, но хотят работать в нашем городе. Однако, когда они проходили практику в БСП, им сказали, что без опыта их не возьмут! Получается замкнутый круг!

— Не может такого быть! У нас врачи на вес золота. Да я их сама с удовольствием возьму, а то у меня четверо в декрете! — заулыбалась Кириллова. — А вообще, ваши друзья должны обратиться в департамент здравоохранения. Там им точно подберут работу по их специальности.

Каждому сельскому врачу — по миллиону

«Заманить» специалистов можно и с помощью программы «Земский доктор». Только для начала нужно устранить возрастной ценз. Сейчас в области «подъемные» в размере 1 миллиона рублей при переезде на работу в село получают врачи до 35 лет. А если бы давали всем — глядишь, опытные врачи и переехали бы.

— Молодые специалисты не хотят уезжать в сельскую местность из-за отсутствия условий. Многие считают, что там не развита инфраструктура, в больнице мало платят, но это не так. На селе можно нормально жить и работать, — подчеркнула акушер-гинеколог Петушинской районной больницы Ольга Иванова.

А еще участники форума предложили расширить программу «Земский доктор», чтобы она действовала не только на селе, но и в малых городах (при численности менее 50 тысяч человек). Уж тогда-то врачи точно захотят остаться и работать по специальности.

Кроме того, специалисты и общественники составили целый список проблем, которые необходимо решить. В частности, остановить рост цен на лекарства (как это сделать, правда, непонятно), приравнять медицинский персонал к госслужащим, улучшить автопарк скорой помощи, обязать фонд ОМС публиковать отчеты о том, на что идут средства. И, наконец, врачи выступили за то, чтобы вернуть в школы педиатров и снова оборудовать там медицинские кабинеты. А вот это предложение очень нужное — случись с ребенком какое несчастье и помочь-то некому будет.

КОНКРЕТНО

Жалобы, а также предложения по улучшению работы в больницах можно направлять по электронной почте: [email protected] или звоните по телефону: 44-74-04

Свои предложения можно оставить и на нашем сайте — мы передадим.