Учителя стареют. Детей в школах скоро будет некому учить

На сегодня в дошкольном образовании 19,2% педагогов пенсионного возраста, в начальном общем образовании учителя этой возрастной группы составляют 38,6%, в основном общем и среднем общем — 24%. При этом доля молодых специалистов до 25 лет составляет в дошкольном образовании 4%, в начальном общем — 5%, основном общем и среднем общем — 3%.

Из учителей — в менеджеры

Недавно эту проблему обсудили члены экспертного совета. Заседание провела омбудсмен Ивановской области Наталья КОВАЛЁВА. Главной темой стало обсуждение совершенствования системы подготовки кадров для общего образования в регионе.

Всем понятно, что молодёжь не идёт в школы из-за низкой оплаты труда. Да и, послушать педагогов, мороки в школах хватает. «Столько отчётов приходится писать, что некогда заниматься учебным процессом, — говорит бывший учитель начальных классов одной из ивановских школ Елена БЕЛОВА, — проводишь в школе целый день, и ещё на вечер остаётся работа, никакого свободного времени, никакой личной жизни. Я отработала после окончания педучилища год в школе и ушла. Сейчас работаю менеджером».

Спасут ли договоры?

Как же сегодня у нас в области поддерживают молодых учителей? Об этом рассказала начальник департамента образования Ивановской области Ольга АНТОНОВА. Она отметила, что на протяжении уже многих лет шуйским филиалом госуниверситета осуществляется приём абитуриентов по целевым договорам. Обучение студентов организует профильный департамент. А с этого года договоры на целевое обучение заключают администрация города Иванова и ещё ряд муниципальных образований области. «Если в прошлом году по договорам на целевое обучение было зачислено семеро студентов, то в этом году в филиале госуниверситета зарезервировано 23 целевых места», — говорит Ольга Антонова.
Это замечательно, что число договорников растёт, но спасут ли наше образование 23 молодых педагога?

Как ни крути — платят мало

Как сообщила Ольга Антонова, в 25 муниципалитетах действуют меры поддержки молодых специалистов: «В 20 муниципальных образованиях установлены единовременные выплаты от трёх до 50 тысяч рублей. В Иванове, Тейкове и Савинском районе такие выплаты предусмотрены на протяжении первых трёх лет работы. Кроме того, для молодых специалистов устанавливаются повышающие коэффициенты и доплаты к окладу.

И откуда только такой разброс? Ощутимая разница — получить 50 тысяч или три? И почему это действует не везде? И почему, например, молодым врачам, которые едут работать в сельскую местность, дают жильё и выплату в миллион рублей, а молодым учителям нет? Да, врачи нужны, особенно на селе. А учителя разве нет?

Пока наши чиновники думают, учителя стареют. А члены экспертного совета на вопрос повышения зарплаты учителей придумали «отслеживать ситуацию в этой сфере». Было предложено ввести отчётный показатель «средняя заработная плата педагогического работника за ставку (18 часов)».