Общественная экспертиза пенсионной реформы

Сегодня тема стратегии вышла на общественный уровень

В России готовят стратегию развития пенсионной системы до 2030-го года. Внедрять решили постепенно, в 3 этапа. Первый стартует уже в следующем году. В старой системе слишком много прорех — решили наверху.

Антон ДРОЗДОВ председатель правления Пенсионного фонда РФ

— За десять лет те, кто имел накопительную систему, они получили рост пенсий в 2 раза ниже, чем у тех, кто не имел накопительный составляющей.

А говоря простым языком, граждане 1966-го и 1967-го годов рождения при абсолютно равных условиях, получат пенсии по старости с разницей почти в 3 тысячи рублей. Действующую накопительную систему переведут с чисто государственного уровня на более гибкий — корпоративный формат.

Теперь пенсионная система будут состоять из 3 уровней: государственная пенсия, корпоративная и частная. Основа, конечно, государственная — 40 лет платишь 20% от своего заработка и с выходом на пенсию получаешь уже 40% от этого же заработка. Чем больше стаж, тем больше пенсия. Только успеют ли женщины — получить образование, родить, мужчины — отслужить?

Андрей ПУДОВ заместитель министра труда и социальной защиты РФ

— Мы предполагаем данный подход сохранить. При учете 40-летнего стажа, безусловно, эти нестраховые периоды будут идти в стаж.

У многих пенсия досрочная. Посчитали справедливым в формировании фонда задействовать работодателей «вредных и опасных профессий», как это делается в авиции, у них допонительный взносы составляют 14%. За неимением должного количества авиаторов, во Владимирской области взносы коснутся других профессий.

Владимир СОЛОВЬЁВ управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Владимирской области

— Химическая, стекольна промышленность.

— строители, машиностроители, те, которые работают во вредных цехах. Ради Бога!

Переселяются из районов Дальнего севера, оседают у нас. У нас очень много шахтеров, и они все имеют право на увеличенную пенсию за счет вот этого дополнительного тарифа.

Совсем скоро новая пенсионная система заработает во всю силу. Но её влияние на себе почувствуют в первую очередь те, кто вышел на работу только с 2002-го года.