Кадры решают всё

(Москва)

Кадры решают всё. По статистике народного фронта и союза предпринимателей и промышленников — 40-ка %-ам бизнеса не хватает специалистов среднего звена, столько же — с высшим образованием. При этом кадровую политику нужно и в госорганах менять. Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин приводит курьёзный случай, как премьер Медведев дал распоряжения изменить критерии включения средних и малых компаний в список системообразующих.

Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей: «Получаем ответ от Министерства — средние компании включить в список системообразующих нельзя, поскольку они не соответствуют ранее утверждённым критериям. И вот таких у нас технологий отписок достаточно много, к сожалению».

Дефицит кадров стал одной из основных тем Промышленной конференции Общероссийского народного фронта. В числе участников и владимирская делегация. По словам руководителя рабочей группы «Честная и эффективная экономика» Дины Смекаловой, во Владимирском регионе проблему кадров решать давно начали. Есть даже концепция выхода из кадрового голода.

Дина Смекалова, член владимирского отделения «Общероссийского народного фронта»: «И сегодня я бы сказала, что прозвучал вот такой посыл о том, что постиндустриальная экономика не может быть на руинах, она должна быть с квалифицированными кадрами, и на базе хорошо развитой индустриальной экономики».

Именно высококвалифицированных кадров для инновационных предприятий не хватает в первую очередь. Проблема — система высшего образования 90-ых. Вузов пооткрывалось много, там ничему не учат, а дипломы выдают.

Дмитрий Ливанов, министр образования и науки Российской Федерации: «И эта система массового обмана, которая в значительной степени и до наших дней, к сожалению, дошла, сейчас активно демонтируется. Это всё происходит очень болезненно».

Болезненно идёт работа и над федеральным законопроектом об оценке профквалификации на соответствие профстандартам. Правда на настоящий момент его удалось согласовать с Министерством и предпринимательским сообществом.

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты Российской Федерации: «Он должен создать понятную и прозрачную для оценки квалификации оценки работников с тем, чтобы был стимул к повышению квалификации, был стимул для повышения профессионального роста, повышению заработной платы и, соответственно, повышению качества продукции».

Общественники как и сами власти признаются, всё-таки главный стимул — это вознаграждение за проделанную работу. При этом в каждой отрасли свой порог в зарплате. Такого, по словам вице-премьера Ольги Голодец, быть не должно.

Ольга Голодец, заместитель Председателя Правительства России: «Если мы говорим о действительно хорошем профессиональном стандарте и качественной рабочей силе, то это должно хорошо оплачиваться // Вот каждая отрасль считает, что я доведу свою зарплату до 50 тысяч, до 60 тысяч и я буду больше всех».

Контроль и мониторинг ситуации вице-премьер предложила поручить активистам народного фронта. В ответ презентация проектов. Своими планами и перспективами бизнес-сообщество поделилось с федеральными властями.

Борис Титов, уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей: «Мы собрали более 600 проектов из различных регионов Российской Федерации, которые будут составлять основу нашего промышленного роста на будущее. И вот этим проектам мы сейчас должны дать импульс. Мы будем с ними работать, предлагая их в институты развития».

От Владимирского региона в список попали 7 проектов. Большинство из них касаются лёгкой промышленности. Сроки реализации 2-3 года.

Алексей Соков, корреспондент 6 канала: «Предложения, озвученный на Промышленной конференции будут обобщены в резолюцию. Многие из этих предложений перерастут в законопроекты, говорят эксперты, а многие из них дойдут до Президента. Их обещают озвучить на ближайшем Петербургском экономическом форуме».