В регионе не хватает квалифицированных рабочих кадров

По данным мониторингапотребности кадров для экономики региона на 2015-2019 годы, который провел департамент по труду и занятости населения совместно с органами местного самоуправления, Владимирская область ежегодно будет нуждаться в новых кадрах в количестве от 8 до 10 тысяч человек.

Существует устойчивая потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах. При этом 64% составляет потребность в рабочих кадрах в обрабатывающей промышленности, 8% — на сельскохозяйственных предприятиях, 7% — в сфере торговли, 6% — на предприятиях транспорта и связи, 5%– в сфере ЖКХ.

Сохраняется устойчивый спрос на квалифицированных фрезеровщиков, станочников, токарей. Значительную потребность в кадрах (более 400 человек ежегодно) испытывают швейные производства региона. В общем объеме потребности кадров порядка 20% составляют рабочие профессии, подготовка по которым не ведется в профессиональных образовательных учреждениях области. Среди них — оператор машинного доения, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, сборщики обуви, формовщики. Не хватает также специалистов с высшим образованием — инженеров, педагогов, работников сферы дошкольного образования.

Комментируя эту информацию, директор департамента образования Ольга Беляева отметила, что причиной подобной ситуации в значительной степени является нежелание молодежи учиться на рабочие специальности. В этой связи необходима работа по повышению престижа рабочих профессий, а также материальное стимулирование молодых специалистов.