Во Владимире создадут рабочие места для подростков на время каникул

В апреле - мае этого года в рамках реализации муниципальной программы «Молодежь и город» городское управление образования и молодежной политики проведет традиционный конкурс среди предприятий, организаций и учреждений на организацию рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. На летнее трудоустройство подростков в этом году программой предусмотрено финансирование в размере 2 миллионов рублей — вдвое больше, чем годом раньше

Напомним, в 2023 году по муниципальной программе, а также в результате взаимодействия агентства по трудоустройству молодежи «Профи» с учреждениями и организациями города Владимира и деятельности студенческих трудовых отрядов было трудоустроено более 1900 человек в возрасте от 14 до 20 лет. Приоритетными видами работ были определены благоустройство и озеленение территории города, проведение мер экологического оздоровления города, ремонт и восстановление детских дворовых и спортивных площадок, хоккейных кортов, благоустройство воинских захоронений, ремонт и восстановление памятников, обелисков, мемориалов, получение профессиональных навыков.

На базе отдела профориентации молодежи муниципального «Молодежного центра» продолжается работа агентства по трудоустройству молодежи «Профи». Специалисты выполняют задачи по созданию системы квалифицированной и комплексной профориентационной работы с молодежью и несовершеннолетними, в том числе состоящими на различных видах учета. Кроме этого, они активно транслируют информацию по актуальным вакансиям и осуществляют подбор кандидатов из числа молодежи и подростков на постоянные, временные, разовые виды работ, в том числе на летний каникулярный период. На сегодняшний день с агентством сотрудничают 425 работодателей города, среди которых индивидуальные предприниматели и предприятия малого и среднего бизнеса.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда в летний период будет находиться на уровне не ниже минимального размера оплаты труда.