Рабочих на владимирские заводы хотят набирать с помощью видеороликов

Сотрудники региональных центров занятости планируют снимать ознакомительные видео о вакансиях, которые будут тиражировать в соцсетях и демонстрировать на биржах труда.

Служба занятости населения Владимирской области внедряет сервис «Видеовакансия» для решения проблемы дефицита кадров на промышленных предприятиях, сообщает владимирский Белый дом. Работодатели записывают короткометражные видеоролики, в которых соискатели могут увидеть будущее рабочее место, будущих коллег и познакомиться с условиями труда.

«Такие видеоматериалы сотрудники службы занятости Владимирской области планируют использовать для визуализации вакансий — не всегда из названия бывает понятно, чем придётся заниматься на рабочем месте. Также видеовакансии будут транслироваться на видеоэкранах в клиентских залах центров занятости и размещаться в соцсетях», — отмечают в правительстве Владимирской области.

Отметим, что сервис «Видеовакансия» внедряют уже с прошлого года. Специалисты Муромского филиала кадрового центра «Работа России» своими силами сняли и смонтировали первый видеоролик: в нем начальник одного из цехов Муромского машиностроительного завода рассказал об условиях труда и перспективах для соискателей.

В 2023 году подобный видеоролик сняли сотрудники центра занятости в Гусь-Хрустальном — и это только начало:

«Совместно с районной администрацией они запланировали серию видеороликов о ведущих предприятиях. Уже подготовлены видеовакансии «Технолог» и «Оператор станков с числовым программным управлением» Гусевского арматурного завода «ГУСАР» ».

Отмечается, что в этом году служба занятости населения Владимирской области трудоустроила более 6 тысяч человек и помогла с поиском кадров более 2,5 тысячам работодателей.

Кстати, по актуальной информации рекрутинговых сервисов, количество резюме на одну вакансию во Владимирской области к началу лета достигло минимальных значений с начала 2023 года. Наибольший дефицит кадров во Владимирской области отмечен в сферах здравоохранения (1 резюме на вакансию), автомобильного бизнеса (1,3), рабочего персонала (1,3), розничной торговли (1,3), строительства и недвижимости (1,4), обслуживания клиентов (1,4), сельского хозяйства (1,8) и в ряде других отраслей.

При этом высокая конкуренция сложилась в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (13,3 резюме на вакансию), «Стратегии, инвестиции, консалтинг» (11,5 резюме), «Высший и средний менеджмент» (9,9), «Маркетинг, реклама, PR» (8,9).