Работодатели Владимирской области смогут искать сотрудников в отложенной перспективе

Во Владимирской области центры занятости теперь могут предложить работодателям так называемые «отложенные вакансии», когда сотрудники нужны не срочно, а по истечении определенного времени.

О новых способах поиска сотрудников для владимирских предприятий рассказал в прямом эфире областного телевидения министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев.

«Мы сейчас реализуем программу „Отложенные вакансии“. То есть, работодатели на перспективу думают, кто им нужен будет через год-два-три. Они присылают нам вакансию, только там будет указано, что такой-то специалист нужен будет, допустим, через год. Это перспектива на будущее.

Помимо этого есть отраслевой заказ: мы ежегодно со всех организаций собираем сведения о потребности в квалифицированных кадрах, которые требуются нашей экономике. Естественно, каждый год потребность от 10 до 12 тысяч человек на обучение», — заявил министр.

Согласно информации на интерактивном портале службы занятости населения Владимирской области, работодатель, который обратится за отложенными вакансиями, может получить ряд услуг. В частности, это не только сам подбор будущих сотрудниках, но и о программах поддержки работодателей на всех уровнях, консультации по правовым вопросам и при регистрации на электронных сервисах и специализированных порталах («Работа России», SkillsNet, «Онлайнинспекция. рф»). Кроме того, минтруда Владимирской области может организовать временное трудоустройство несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Работодатель также получит помощь в организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также конференций и встреч заинтересованных сторон.