Скандал с понижением зарплат сотрудникам станции скорой медицинской помощи города Владимира прокомментировали в региональном Минздраве

Сегодня на площадке Центра управления регионом обсудили ситуацию якобы с понижением заработных плат медперсоналу на станции скорой медицинской помощи города Владимира. В прямом эфире, проводившемся совместно с «Губернией-33», вопрос прокомментировал министр здравоохранения Владимирской области Артем Осипов. Накануне в СМИ появился ряд публикаций, где сотрудники ССМП пожаловались на понижение зарплаты и сообщили, что якобы все деньги, которые должны были идти на оплату труда, были потрачены на выплаты кредиторской задолженности медучреждения.

— Больница не гасит свою кредиторскую задолженность за счет выплат заработной платы. Была информация о том, что федеральные деньги, которые были направлены на конец 2022 года были направлены больницей на погашение кредиторской задолженности — это просто недопустимо и невозможно. Потому что федеральный рубль давался и отслеживался по целевому назначению и ни одна копейка не пошла на погашение кредиторской задолженности, — отметил региональный министр здравоохранения.

Весь объем выплат, который должны были осуществить на конец 2022 года — весь полностью ушел на достижение указов Президента. Должны были выполнить указы в части достижения целевых показателей по заработной плате врачам и среднему медицинскому персонала. Соответственно, врачи — 200 процентов от средней заработной плате по субъекту, а средний и младший персонал — 100 процентов.

— На станции скорой медицинской помощи (ССМП) Владимира вопрос скорее хронического характера. У них до сих пор неурегулированные и несогласованные локальные нормативные документы с региональными нормативными документами и федеральными нормативными документами. То есть их распределительные документы на уровне организации находятся в противоречии с трудовым законодательством на уровне субъекта и федерации, — говорит Артем Осипов.

Заключается это в том, что начисление заработной платы осуществляется по двум документам, хотя это должно быть определено только одним коллективным договором. Несколько профсоюзов, которые представляют интересы работников не могут прийти к единому мнению о том, каким образом им начислять стимулирующие выплаты и в какой пропорции они должны быть.

— Самое главное, что ССМП в этой неразберихи на протяжении длительного времени допускала и допускает нарушение основного базового требования начисления заработной платы в пределах фонда заработной платы. Это основное правило, потому что все мы работаем в рамках закона о бюджете. У нас есть областной закон о территориальном бюджете ОМС, у нас есть подзаконные документы и все они говорят о том, что выплаты должны осуществлять в пределах фонда заработной платы, — добавил Артем Осипов.

На ССМП, по словам министра здравоохранения, были просмотрены все выплаты за январь 2023 года, и никакого понижения заработных плат у сотрудников обнаружено не было. Есть относительное понижение заработной платы только у тех сотрудников, которые не выходили на работу в праздничные дни. Они оплачиваются в двойном размере, поэтому просто кто не работал. Таких работников было немного, и это решение принимала медицинская организация — сколько и кого выводили в праздничные дни, чтобы закрыть нагрузку по оказанию медицинской помощи.

— Медицинский профсоюз понимает, о чем идет речь. Мы все рассказали и показали. Никакой подоплеки и обмана в данной ситуации нет. Зарплаты были начислены в рамках действующего законодательства. Если же фонд заработной платы был исчерпан, то стимулирующие выплаты не выплачиваются, — прокомментировал региональный министр здравоохранения.

Если бы ССМП был единый документ, определяющий соотношения и пропорции этих стимулирующих выплат, то они бы получили гарантированные фиксированные выплаты к должностному окладу и за интенсивность. Но так как этого документа нет, а вместо них действуют два разрозненных документа, то получается, как получается.

После того как прокуратура после проверки подчеркнула, что локальные документ ССМП не соответствует действующему трудовому законодательству у главного врача появляется дополнительная точка опоры, чтобы посадить профсоюзы за стол и начать договариваться.

— Просто они должны договориться таким образом, чтобы ССМП не находилась в приоритетных началах по отношению к другим станциям скорой медицинской помощи. Я не могу этого допустить. Сотрудники других ССМП они такие же сотрудники, они выполняют ту же самую работу, — отметил Артем Осипов.