Власти Владимирской области придумали, как вернуть студентов, которые учатся в других регионах

До конца года во Владимирской области заработает сервис, который позволит работодателям набирать сотрудника задолго до старта проекта и поддерживать связь со студентами, которые получают образование в вузах других регионов.

До конца года администрация Владимирской области запустит «программное решение», которое позволит компаниям набирать сотрудников задолго до старта проекта. Об этом ТАСС сообщил временно исполняющий обязанности первого заместителя губернатора Александр Ремига. В Белом доме надеются, что проект быстро распространится по регионам России, добавил он:

«При формировании инвестиционных проектов на сервисах, которые предоставляют информацию о занятости, нет такой функции, как отложенная вакансия. Инвестор начинает проект, понятно, срок реализации любого проекта — это два-три года. И ему, конечно, нужно формировать пул специалистов… Мы этот вопрос проработали — подготовили информационную технологию, программное решение».

С помощью того же сервиса, у которого, судя по всему, пока даже нет утвержденного названия, владимирские работодатели смогут поддерживать связь со студентами, которые уехали учиться в другие регионы. По словам врио вице-губернатора, «программное решение» поможет организациям «возвращать молодых специалистов на территорию субъекта».

Александр Ремига анонсировал запуск нового сервиса на форуме «Инженеры России», который проходит под патронажем госкорпорации Ростех в формате летнего образовательного лагеря в Тульской области. В нем участвуют свыше тысячи молодых специалистов из 53 регионов России и 70 стран, а также ректоры вузов из Камбоджи, Катара, Сирии, Бахрейна, Казахстана и других государств.