Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи

В 2022 году российские компании, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку. Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе — выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев. Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также можно дистанционно — через систему «Соцстрах». Указанные положения закреплены Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 (ред. от 18.03.2022) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан». На сегодняшний день от работодателей Владимирской области в адрес отделения Фонда поступило три заявления на данный вид субсидии. Выплаты произведены на общую сумму 54,4 тыс. руб. Фото телеграм-канала ФСС_info