Белый дом прогнозирует увеличение безработицы в регионе и готов переучивать сотрудников на востребованные специальности

Белый дом прогнозирует среднюю численность безработных во Владимирской области в 2022 году на уровне 2,4% или 17 тысяч человек, следует из постановления департамента труда и занятости. Это оптимистичные целевые показатели, достичь которые чиновники надеются при успешной поддержке бизнеса и самих работников. Сегодня уровень безработицы в регионе ведомство оценивает в 0,7%.

С начала 2022 года чиновники фиксируют рост числа сотрудников в режиме неполной занятости с 697 человек на 1 января до 1152 человек на конец марта, а рост количества работников, предполагающихся к увольнению, − со 195 до 489 человек.

С начала года число вакансий в регионе уменьшилось с 20 до 16 тысяч, только в марте снижение составило 4,5%. С введением санкций департамент перешел в режим ежедневного мониторинга ситуации на рынке труда. В ведомстве намерены обеспечивать уволенных владимирцев работой с первого дня обращения на биржу труда.

Для поддержания стабильной ситуации Белый дом будет действовать по трем направлениям: во-первых, выделит софинансирование для организаторов общественных работ, куда привлекут уволенных граждан (предполагается, что деньги дойдут до 1430 таких работников); во-вторых, поможет предпринимателям с оплатой труда сотрудников во время простоя производств (компенсацию получат 2384 работника); в‑третьих, организует переобучение работников промышленных предприятий, оказавшихся под риском увольнения и граждан из социальных групп, которым сложнее найти работу.

В 2022 году на профессиональное обучение по программе «Содействие занятости» планируют направить две тысячи человек, а обучить − 1863. На переобучение работников областная администрация готова потратить 710 тысяч рублей. Еще 70 миллионов регион получит с федерального уровня. На эти средства новые профессии освоят 1192 человека. Ожидается, что не менее 85% из них (около тысячи человек) после этого найдут новую работу в течение трех месяцев. Если чиновникам удастся выполнить все целевые показатели, то одно успешное переобучение и трудоустройство обойдется бюджету всего в 70 тысяч рублей.

Подобная программа проходила в регионе в 2021 году. Тогда из более чем тысячи учащихся 187 человек отправили на курсы водителей автомобилей, 131 работника − на водителей погрузчика, а 106 − на трактористов. На самую востребованную по числу вакансий специальность швеи Белый дом отправил учиться лишь 71 человека. Также в списке профессий были бухгалтеры, кладовщики, операторы котельной, электромонтеры и сварщики.

В среднем на оплату учебы одного сотрудника обладминистрация в прошлом году потратила 11 тысяч рублей (в эту сумму не включены организационные расходы, их стоимость в разы больше), а срок переобучения составил полтора месяца. 75% учащихся либо трудоустроились, либо открыли собственное дело.

В 2022 году к программе «Содействие занятости» смогут присоединиться граждане старше 50 лет, а также люди до 35 лет и женщины с маленькими детьми. Кроме того, ее участниками станут сотрудники промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

О предварительном наличии таких сотрудников уже заявили 20 предприятий. Они перечислены в постановлении:

ООО «Александровский завод кузнечно-прессового оборудования»;
ООО «Потенциал плюс»;
ООО «КРИП ТЕХНО»;
ООО «Вектор ЛТД»;
ООО «Владимирская электротехническая компания»;
ООО «Рек-Таймс»;
ЗАО Производственно-технологической комлектации «Владспецстрой»;
ПАО «ОСВАР»;
ООО «Предприятие нетканых материалов»;
АО «Мстерский завод керамических стеновых материалов»;
АО «БУРЕВЕСТНИК и К»;
ООО «Киржачская мебельная фабрика»;
ООО «ЖБК»;
АО «Кольчугинский хлебокомбинат»;
АО «Бавленский электромеханический завод»;
ОАО «Муромтепловоз»;
ООО «Покровский завод железобетонных изделий»;
АО «Покровский завод биопрепаратов»;
ООО Крахмало-паточный завод «Новлянский»;
ООО «Хова Трамико».

В примерном перечне профессий для переподготовки на 2022 год департамент труда и занятости обозначил 60 позиций. Какие именно из них в итоге реализуют, будет зависеть как от рынка труда, так и от возможностей учебных центров по переподготовке. В 2021‑м партнерами программы «Содействие занятости» становились региональный филиал РАНХиГС, Владимирский госуниверситет, Авиамеханический колледж и его структура − Центр опережающей профподготовки.

Кроме рабочих специальностей типа швей, слесарей и многостаночников, в предварительном списке появились также веб-динайнеры, маркетологи, менеджеры по логистике и другие современные направления.