Во Владимире на подготовку школ в новому учебному году из городского бюджета было потрачено 127 млн рублей

Модернизация воспитательного процесса и сохранение педагогических кадров — главные темы начавшегося сегодня во Владимире августовского педсовета. В этом году он проходит в течение трёх дней в формате цикла встреч, объединенных общей темой — «Психолого-педагогические вызовы современного образования: проблемы, опыт, решения». Учителя обсуждают план работы на предстоящий учебный год и поднимают актуальные вопросы в образовательной сфере. Через неделю за школьные парты сядут более 39 тысяч ребят — на 887 детей больше по сравнению с прошлым годом. Приёмка школ уже завершена. В этом году 127 млн рублей было потрачено из бюджета областной столицы на их подготовку. В общеобразовательных организациях заменили 600 окон, 18 крыш, у 6 школ — теперь новое асфальтовое покрытие. И во всех учебных заведениях был проведён косметический ремонт и закуплено необходимое оборудование. Так, во второй школе учебный год начнут с новой автоматической пожарной сигнализацией и в обновленных классах. Анна Белянина, директор школы № 2 г. Владимира У нас отремонтировано 30 классных кабинетов. Это достаточно большое количество. Все общественные помещения, это и туалетные комнаты и коридоры отремонтированы тоже полностью целиком. Школа принята с оценкой «отлично». Во всех школах областного центра учебный год начнётся в очном формате. Переводить учащихся на дистанционку в общеобразовательных организациях сейчас не планируют. Не менять организацию учебного процесса решено благодаря хорошим показателям по вакцинации педагогов. Во Владимире для учителей вакцинацию организовали на базе учебных заведений — 1 и 6 школ областного центра. 60% педагогов во Владимире к 1 сентября будут привиты от коронавируса. К слову, об учителях. Кадровый вопрос по-прежнему остаётся актуальным для учебных заведений. В школах Владимира не хватает порядка 130 учителей. Елена Малик, начальник управления образования г. Владимира Но если учесть, что у нас 50 учреждений, то это фактически не так уж и много. По 2 получается где-то педагога в школе. Наиболее востребованные — это учителя иностранного языка, учителя-предметники: история, русский язык, физика, математика — это всегда. Ну и учителя физкультуры. Такой вопрос есть, но он решаем. Кадровому вопросу в школах сегодня была посвящена одна из встреч на августовском педсовете. Как привлечь в учебные заведения новых педагогов и удержать действующих? Руководители образовательных учреждений поделились своим опытом. В том числе, речь шла о профессиональном выгорании, как одной из причин потери кадров. Завуч 8 школы рассказывает: главное в работе с учителями — индивидуальный подход. Так, недавно в этом учебном заведении удалось не допустить увольнения опытного педагога — из-за необходимости ухода за больным родственником учитель хотел уйти из школы. Ирина Новикова, заместитель директора школы № 8 г. Владимира Наш директор нашёл все возможности образовательного учреждения сделать расписание таким для этого педагога, чтобы она могла посещать свою больную маму и ухаживать за ней. Таким образом, и человек чувствует свою нужность в образовательной организации, человек понимает, что его ценят и он нужен. Он будет гореть на работе и весь запал энергии будет отдавать детям. Кроме кадрового вопроса, на августовском педсовете в течение предстоящих двух дней учительское сообщество будет обсуждать ряд важнейших тем — это охрана здоровья детей, безопасность образовательного процесса, взаимодействие с родителями, модернизация воспитательной деятельности. Ирина Шульга, Алексей Ковалёв, телеканал «Вариант»