Названа разница между самыми высокими и низкими владимирскими зарплатами
На фоне экономического подъема после пандемии 2020 года выросли доходы тех, кто и так зарабатывал много. На протяжении последних лет зарплатное неравенство последовательно сокращалось, однако пандемия привела к перелому этого тренда. Как отмечают в аналитической службе международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, если раньше доходы наиболее и наименее оплачиваемых работников отличались в 13 раз, то теперь — в 13,5.
— Пандемия усугубила зарплатное неравенство. Это произошло не только в связи с тем, что коронавирусный кризис в разной степени повлиял на отрасли и сферы деятельности. Приоритетом российских властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых. В то же время у части занятых, чьи предприятия располагали достаточными ресурсами, заработки, напротив, росли. В частности, в выигрыше оказались высококвалифицированные специалисты в крупных городах. Основной же удар пришелся как раз на работников с невысокими заработками. Сейчас самые высокооплачиваемые 10% работников получают 33,5% всех денег, которые государство и коммерческий сектор направляют на выплаты зарплат, а в Москве этот показатель достигает 36,3%. При этом наименее оплачиваемым 10% работников достается лишь 2,5% средств совокупного фонда оплаты труда, — подчеркивает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Наибольшая разница в зарплатах отмечается в богатых регионах. Лидером по этому показателю стала Москва. Там зарплаты наиболее и наименее оплачиваемых групп работников отличаются почти в 18 раз (357,5 тыс. руб. против 20 тыс. руб.). Также верхние строчки рейтинга заняли Санкт-Петербург, Подмосковье, Тюменская область и Сахалинская область, Астраханская область, Нижегородская область, Амурская область, Калужская область, Свердловская область и Краснодарский край.
В регионах с низким уровнем жизни зарплатное неравенство выражено не так сильно. Самый незначительный разброс зарплат отмечен в Тыве (разница в 5,9 раза — 95,6 тыс. руб. против 16,3 тыс. руб.), а также в Алтайском крае, Карелии, Мордовии, Ингушетии, Чечне, Кировской области, Камчатском крае, Калмыкии, Ивановской области.
Что же с Владимирской областью? У нас самые «дорогие» и самые «дешевые» зарплаты отличаются в 8 раз (11 086 рублей против 88981 рублей). Средняя зарплата в нашем регионе составляет 34 245 рублей.