Экономике Владимирской области необходимо 8 тысяч специалистов

В обладминистрации обсудили потребности региональной экономики в кадрах на 2021-2025 года. Участники координационного Совета при губернаторе поговорили о том, насколько образовательные профорганизации выполняют заказ на подготовку специалистов, а также об их нехватке на предприятиях. Владимир Сипягин, губернатор Владимирской области: За 20 лет бюджетные вложения в совершенствование системы среднего профобразования увеличились в разы. Особенно заметные сдвиги произошли с началом реализации национальных проектов. Великолепные мастерские по 29 специальностям открыты за последние два года в колледжах области. Нельзя допустить, чтобы они превратились в декорации, ведь это инвестиции государства в развитие экономики и обеспеченную жизнь будущих профессионалов. Мы должны сделать всё от нас зависящее, чтобы эти огромные вложения в развитие системы образования не пропали даром. Области и стране нужны квалифицированные кадры. От руководителей предприятий по-прежнему поступают жалобы на нехватку специалистов. Владимир Сипягин, губернатор Владимирской области: Нужно радикально менять отраслевой заказ, открывать новые специальности и закрывать невостребованные. Потребность региональной экономики в кадрах на 2021-2025 годы — около 8 тысяч новых рабочих и специалистов. Андрей Григорьев, директор Департамента труда и занятости населения: На рынке труда в прошлом году на 47 процентов вырос спрос на рабочие кадры, а потребность в специалистах, имеющих диплом о высшем и среднем специальном образовании, составляет около 4 тысяч человек. Образовательным организациям созданы все условия для выполнения заказа на подготовку специалистов. Светлана Болтунова, заместитель директора Департамента образования: В системе профобразования региона — 35 организаций среднего профобразования, реализующих 103 программы подготовки специалистов, 54 программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, более 150 программ профобучения и дополнительного профобразования. К 29-и открытым в колледжах современных мастерских по различным направлениям добавятся ещё 8. Работает региональный кадровый портал — владпрофобр. рф с информацией о рынке образовательных услуг. Налажена система взаимодействия с крупными предприятиями региона по профориентации учащихся. Тем не менее, не хватает специалистов для металло- и деревообрабатывающих производств, лёгкой промышленности. Опасения вызывает и отток кадров в соседние регионы. Александр Ремига, первый заместитель губернатора Владимирской области: Одним из основных факторов оттока кадров являются непроработанные механизмы профориентации в школах и закономерное стремление молодых людей к более привлекательной социальной инфраструктуре, которую наша область должна и может предложить им здесь. Не последнюю роль в оттоке молодых специалистов играет и уровень оплаты труда. Предприятия должны более активно работать с будущими абитуриентами, мотивировать школьников на поступление на рабочие специальности, заинтересовывать их рабочими местами. Сергей Шевченко, первый заметитель губернатора Владимирской области: К решению кадрового вопроса в регионе надо подойти комплексно. Работа с будущими квалифицированными специалистами, которые будут развивать экономику Владимирской области, должна начинаться со школьной скамьи. Возможно создание производственно-образовательных центров на базе предприятий, увеличение числа баз практик для учащихся непосредственно на производстве, а также обучение новым конкурентным на рынке специальностям. На следующей встрече членам Совета поручено предложить конкретные пути решения обозначенных проблем