Работодатели рассказали, какие качества ценят в своих сотрудниках

Пандемия коронавируса и режим удаленной работы ощутимо изменили рынок труда. Изменения коснулись и требований работодателей к соискателям. Служба исследований hh.ru, сервиса по поиску работы и сотрудников, опросила около сотни российских компаний и выяснила, какие навыки они считают наиболее важными.

Наиболее значимым, по мнению работодателей, является навык взаимодействия с людьми — он получил почти 9 баллов из 10 возможных. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Ниже находятся такие качества, как умение вести переговоры, наличие собственного мнения и креативность.

Последнюю строчку — с показателем всего 5,7 баллов — занимает умение управлять людьми. В целом, все навыки получили среднюю оценку выше пяти по десятибалльной шкале.

— Также мы попросили работодателей указать, какие из навыков чаще всего встречаются у соискателей в реальной жизни. Наивысшую оценку здесь получил тот же навык — взаимодействие с людьми (3,3 балла из пяти возможных). А вот самый редкий навык, по мнению работодателей, — это комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из пяти), — рассказывает Мария Токарева, менеджер по связям с общественностью hh.ru по Северу ЦФО.