Владимирцы ищут работу в среднем 5 месяцев. Быстро это или долго по сравнению с другими регионами?

Почти во всех регионах по соседству с Владимирской областью поиск работы занимает больше времени. Но если на заработки поехать в Москву, Петербург или Нижний Новгород, то время поиска сократится в два раза.

Среднее время поиска работы во Владимирской области занимает 5,2 месяца, — подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Продолжительность поиска работы владимирцами является средней в Центральном федеральном округе (5,3 месяца).

Но у большинства географических соседей время поиска работы все-таки выше: Московская область — 6 месяцев, Рязанская и Ярославская области — 6,2 месяца, Ивановская область — 6,7 месяца.

И только в Нижегородской области средний срок, за который обычно удается найти заработок, более короткий — 4 месяца.

Исследователи отмечают, что быстрее всего работу находят в крупных городах-миллионниках, в которых сконцентрированы высокопроизводительные и высокооплачиваемые рабочие места. Общероссийским лидером по самому короткому промежутку времени для поиска работы является Санкт-Петербург — 2,5 месяца.

А сложнее всего найти работу в депрессивных и дотационных регионах России — в Чечне, Осетии и Забайкальском крае люди ищут заработок в среднем более 9 месяцев.

Более важным показателем, чем среднее время поиска новой работы, исследователи называют количество жителей региона, которые не могут найти работу более 1 года. Это называется застойной безработицей. Во Владимирской области таких «профессиональных безработных» насчитывается 12%. И это далеко не худший показатель. Самый высокий уровень застойной безработицы в Карачаево-Черкессии — более 53%. А, например, в Смоленской области доля людей, которые не могут найти работу более года, составляет 30%.

Но самая тревожная тенденция — это скрытая безработица во всех ее проявлениях, считает президент FinExpertiza Елена Трубникова:

«Огромному количеству людей урезали часы: работники были переведены в режим частичной занятости или отправлены в неоплачиваемые отпуска. В результате реальная безработица в России оказывается существенно выше официальной. Властям удалось поддержать занятость во время пандемии за счет антикризисных мер, в частности, зарплатных кредитов, денежных выплат и налоговых льгот для предприятий. Однако главная проблема — падение доходов населения — остается. Это приводит к негативным застойным явлениям на рынке труда, таким как хроническая безработица и добровольный отказ от работы, а также к росту имущественного расслоения и социальной напряженности».