Муромский стрелочный завод с начала ноября перешёл на трёхдневный режим работы

А ещё 2 дня рабочей недели его работники участвуют в мероприятиях временной занятости. Сделано это в рамках реализации региональной программы по снижению напряжённости на рынке труда. О ходе реализации программы в Муромском районе — в нашем материале. Муромский центр занятости участвует в 2-х мероприятиях программы — это организация временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, и организация общественных работ для безработных граждан. В них принимают участие 6 предприятий Мурома, в программе временной занятости уже приняли участие порядка 1000 человек, в общественных работах — около 40. Помогает программа не только гражданам, но и работодателям — их затраты на оплату труда компенсируют из федерального бюджета. Екатерина Костакова, директор Центра занятости населения г. Мурома: Он подтверждает свои затраты на заработную плату этим сотрудникам платёжными ведомостями и расчётными листами, предоставляет полный пакет документов, который оговаривается в двусторонних соглашениях, договорах, к нам в Центр занятости, и мы принимаем решение о возмещении затрат. Одним из участников дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда стал Муромский стрелочный завод. Здесь трудится 930 человек. Завод производит пересечения и соединения для железнодорожных путей, а также трамвайных линий и метрополитена. Пандемия на работе завода не сказалась — весной, в дни всеобщей самоизоляции, предприятие продолжало выпуск продукции. Но объёмы заказов на ноябрь-декабрь по сравнению с другими месяцами снизились — в 4 раза. Поэтому руководство завода приняло решение — перейти на 3-дневную рабочую неделю. А в четверт и пятницу сотрудники завода выполняют дополнительные работы. Геннадий Бурцев, исполнительный директор АО «Муромский стрелочный завод»: Всё-таки вот эта программа, которую мы осуществляем с центром занятости, позволяет нам первое — сохранить коллектив. Потому что когда на трёхдневку, говорят одно, ну, все как бы ищут, а где же заработать. не надо никуда бегать, работа есть, да, они не связана с основным производством, но она всё равно как бы нужна, эта работа. Одни из видов дополнительных работ, которые выполняют сотрудники завода — ремонт помещений. Например, в одном из кабинетов работники завода утепляют стену. Сергей Ручков работает в литейном цехе, а 2 дня в неделю помогает ремонтировать кабинеты. говорит, переход на трёхдневку для него сложным не был. Сергей Ручков, рабочий 202 цеха АО «Муромский стрелочный завод»: Да нет, для меня несложно, я по профессии строитель, я же до этого работал в ОКСе, мне это всё знакомо. Вот сейчас я на пенсию ушёл и устроился рабочим на родной завод, вернулся. Так что мне это несложно. Также на заводе приводят в порядок техническую библиотеку. Нашлось место для дополнительных работ и в самом крупном цехе — стрелочном. Его работники в четверг и пятницу приводят цех в порядок — занимаются уборкой, чистят и красят станки и оборудование. Это не только улучшает внешний вид цеха, но и помогает сохранить кадровый состав самого важного цеха в заводе. Эдуард Детков, начальник цеха стрелочной продукции АО «Муромский стрелочный завод»: То есть у нас трудится, как я уже и говорил, более 450 человек. И есть ещё специалисты, узкие специалисты высокого профиля, то есть высокой квалификации, от их слаженной работы зависит качество и безопасность нашей продукции для железных дорог. Реализация мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда на Муромском стрелочном заводе будет продолжаться до конца года. Планируется, что в качестве дополнительных работ будет производиться уборка снега, опиловка кустов и другие работы. Анна Столярова, Алексей Ковалёв, телеканал «Вариант»