В этом году в службе занятости Владимирской области началась модернизация

Прежде всего она будет направлена на комплексность оказываемых услуг для граждан и работодателей. «От оказания услуг — к решению проблем» — таков девиз модернизации. В 2020 году Центр занятости города Владимира стал пилотным центром по внедрению новых технологий взаимодействия с соискателями и работодателями. Мария Мальцева, заместитель директора департамента труда и занятости населения Владимирской области, заведующая отделом программ занятости И сейчас при департаменте создана рабочая группа, которая и разрабатывает технологические схемы, процедуры, технологии работы специалистов службы занятости с тем, чтобы качественно оказать помощь предприятиям, которые находятся в режиме неполной занятости и которым необходимо дозагрузить работников, в том числе через временную занятость. Одно из предприятий, опыт которого учтут при разработке технологических схем- Костерёвский завод «Литмашдеталь». Он участвует в программе временной занятости. Завод выпускает 2 вида продукции — металлические и пластмассовые изделия. Из-за коронавируса заказов на пластмассу стало значительно меньше, и сейчас цех литья пластмасс простаивает. А его сотрудников временно трудоустроили на другие виды работ — это помогло сохранить кадровый состав предприятия. Алексей Ермаков, заместитель директора производственного комплекса ЗАО «Литмашдеталь» Это самый главный вопрос, чтобы люди не ушли, потому что здесь у нас в Костерёво кадровый вопрос очень острый. Находимся мы в такой зоне, между Владимиром и Москвой, и люди больше едут в Москву на работу. Ну, чтобы сохранить кадры до тех времён, когда будут заказы, ну, это помогает. Татьяна Сорокина сейчас работает маркировщиком продукции. До недавнего времени были контролёром ОТК — в цехе литья из пластмасс. На новую работу перешла в августе. Особого обучения не потребовалось. Татьяна признаётся: она рада возможности продолжать работу на своём предприятии, пусть и не по специальности. Татьяна Сорокина, контролёр ОТК ЗАО «Литмашдеталь» Ну да, практически. Потому что очень много заказов, готовим для будущих заказов, большие заказы идут, поэтому приходится заниматься целый день. Всё равно участвую, да, в рабочем процессе. Выполняю немного другую работу. Ещё часть работников этого цеха занимается благоустройством предприятия. Например, делают косметический ремонт в раздевалках и душевых. Елена Добнер порядка 8 лет работает литейщиком пластмасс. Сейчас она временно трудоустроена маляром. Говорит, такое решение руководства предприятия её радует. Елена Добнер, литейщик пластмасс ЗАО «Литмашдеталь» Сначала мы три дня в неделю работали, теперь уже 5 дней в неделю работаем, хотя бы какую-то пользу цеху приносим и себе зарабатываем. Это очень удобно, что нам не надо искать новую работу, тем более обстановка в стране всё-таки тяжёлая в данный момент, найти работу непросто, поэтому мы благодарны своему руководству, что предоставили здесь, в этом цеху. На временных работах сотрудники цеха по литью пластмасс пробудут до ноября. К слову, всего во Владимирской области в рамках допмероприятий по снижению напряжённости на рынке труда на временные работы трудоустроено около 500 человек. Привлечение сотрудников на временные работы будет продолжаться. Оказание комплекса услуг в рамках бизнес — ситуации на Костеревском заводе «Литдеталь» будет способствовать сохранению занятости сотрудников. Анна Столярова, Алексей Кандалов, телеканал «Вариант»