40 врачей, пришедших работать в поликлиники, получат по 2 млн рублей

Пандемия внесла изменения и в кадровый состав системы здравоохранения Владимирской области. По словам руководителей облздрава, ряды медработников «омолодились». Всего сейчас лечат и выхаживают больных меньше 11 тысяч сотрудников. Это мало! В целом здравоохранению не хватает 40% персонала.

С начала 2020 года из больниц региона уволились 117 врачей и 288 фельдшеров и медицинских сестер. Однако были приняты на работу 147 молодых докторов и 337 человек среднего медперсонала.

— Такого большого увольнения у нас не было, — комментирует этот факт и. о. директора департамента здравоохранения Юлия Арсенина. — Это связано с тем, что половина медработников в возрасте старше 50 лет. Часть из них по рекомендациям ушла из-за возрастного режима на самоизоляцию. Часть — за перерасчетом пенсии. Надеемся, что через несколько месяцев многие вернутся, и мы с удовольствием примем их в наши учреждения.

В этом году добавлены меры привлечения медиков в здравоохранение области. В течение пяти лет 413 работников воспользовались условиями приобретения жилья по льготной программе ипотеки. В этом году — 42 специалиста.

Кроме программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» в этом году заработала новая программа привлечения кадров в города с населением свыше 50 тысяч человек. Запланированы единовременные денежные выплаты по 2 млн рублей для медиков. В 2020 году по этой программе ожидают прихода 40 врачей. Сегодня уже заключены договора с 14 специалистами.

— Программа хороша тем, что будет насыщать первичное звено терапевтами и врачами общей практики, — отметила Юлия Арсенина. — Условие по договору — они должны будут отработать на одном месте не меньше 10 лет. И это хорошо для пациентов, когда есть свой участковый, а не меняется каждые два месяца.

В этом году департамент здравоохранения также выдал 80 целевых направлений для обучения в ординатуре и 400 — для поступления в медицинские вузы.