Среднестатистический работник образования во Владимирской области получает 31 тысячу 320 рублей

Ко Дню знаний и началу учебного года «Коммертант» проанализировал данные статистики о зарплатах учителей в регионах России — в число аутсайдеров регион-33 не попал, показав превышение учительских зарплат над зарплатами по экономике в 118%.

Не так давно федеральные СМИ, ссылаясь на мониторинг социально-экономического положения населения РАНХиГС, сообщили, что только 20% регионов полностью выполнили майские указы Путина, требующие довести зарплаты в образовании до среднего уровня трудовых доходов в соответствующем субъекте РФ.

«Ъ» проанализировал данные Росстата и региональных министерств образования и выяснил, где эти требования еще не выполнены, а где уже перевыполнены. Впрочем, работникам образования, что называется, «ни тепло, ни холодно» от того, что в «бедных» регионах довели уровень их жалования до среднего по экономике — поскольку и средние зарплаты в таких субъектах РФ низкие. Это можно сказать и о Владимирской области.

Регион-33 не попал ни в выборку «Коммерсанта» по лидерам и аутсайдерам учительских зарплат в абсолютных цифрах,

Регионы с самыми высокими средними зарплатами в образовании (руб.)

РЕГИОН

руб.

Чукотский АО

96 468

Ямало-Ненецкий АО

91 306

Москва

89 644

Сахалинская область

84 781

Магаданская область

79 541

Ненецкий АО

76 150

Мурманская область

69 837

Камчатский край

68 534

ХМАО

64 300

Тюменская область (без авт. округов)

61 220

Регионы с самыми низкими средними зарплатами в образовании (руб.)

РЕГИОН

руб.

Северная Осетия

21 575

Ингушетия

21 647

Карачаево-Черкесия

21 773

Кабардино-Балкария

22 141

Дагестан

22 238

Ивановская область

22 355

Калмыкия

23 327

Мордовия

24 121

Костромская область

24 180

Алтайский край

24 249

Источник: рассчитано на основе данных Росстата

ни в ТОП регионов — лидеров и отстающих — по соотношению зарплат в образовании к средним зарплатам по экономике.

Регионы с самыми высокими средними зарплатами в образовании (по отношению к средней зарплате в регионе, %)

РЕГИОН

%

Тюменская область (без авт. округов)

146,7

Краснодарский край

145,5

Приморский край

142,3

Мурманская область

135,8

Московская область

131,7

Тульская область

129,8

Москва

126,8

Чечня

125,9

Татарстан

124,1

Сахалинская область

121,6

Регионы с самыми низкими средними зарплатами в образовании (по отношению к средней зарплате в регионе, %)

РЕГИОН

%

Костромская область

92,5

Якутия

95,1

Красноярский край

96,2

Тыва

96,4

Ингушетия

98,2

Ненецкий АО

98,9

Калужская область

99,5

Липецкая область

100,4

Хакасия

100,7

Карелия

100,7

Источник: рассчитано на основе данных Росстата

По данным издания, во Владимирской области работники сферы образования в среднем получают 31 тысячу 320 рублей в месяц — это 118% к средней зарплате по региону.

Отметим, что в данном случае «Ъ» пользуется не самыми свежими данными статистики. По итогам первого полугодия 2019 года Владимирстат оценивает среднюю номинально начисленную зарплату в регионе-33 в сумму 31 тысяча 567 рублей.

Добавим также, что в отчете о социально-экономическом развитии Владимирской области за первое полугодие 2019 года Владимирстат указывает, что средняя зарплата в сфере «образование» в регионе-33 составляет 45 тысяч 447 рублей — это плюс 9,2% к июню 2018-го. Такую высокую цифру, скорее всего, можно объяснить выплатой педагогам отпускных в начале лета.

В период «январь — июнь 2019 года» средний заработок в образовательной сфере региона-33 оценивается в 30 тысяч 608 рублей. Несмотря на рост по сравнению с тем же периодом прошлого года в 9, %, теперь это лишь 97% к среднему заработку в экономике. И по этим данным Владимирская область вполне заслуживает места в числе аутсайдеров рейтинга «Коммерсанта».

Впрочем, озвучиваемому официальными органами среднему заработку в образовании не доверяют ни учителя, ни профсоюзы — по факту, чтобы получить такие деньги, педагог должен трудиться не на одну ставку, а также иметь «лояльного» руководителя, от которого зависит начисление надбавок.

Издание разъясняет, что сейчас зарплата преподавателя складывается из трех частей:

Первая — оклад, который рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.

Вторая — компенсационные выплаты, которые включают классное руководство, проверку тетрадей, добавки за количество учащихся, категорию и нагрузку учителя.

Третья — стимулирующие выплаты. Они включают в себя количество учеников, победивших или занявших почетное место на олимпиаде вне школы, высокие показатели на ЕГЭ.

За каждый из этих пунктов руководство школы назначает определенное количество баллов. Для определения ценности одного балла в конце отчетного периода фонд выплат делят на общее количество заработанных преподавателями баллов.

Министр просвещения Ольга Васильева заявляла, что рекомендованная пропорция — 70% оклад, 30% выплаты — сейчас в большинстве регионов не соблюдается: «Иногда гарантированная часть доходит до 10%», — говорила министр.

Оргсекретарь профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова отмечала, что регионы уже утверждают свои фиксированные ставки, однако в реальности учителя получают меньше, чем 70% от средней зарплаты по региону, потому что «учреждение само устанавливает оклад и ставку за работу в час». Директор с коллективом сам разрабатывает нормативные акты, а деньги из регионального бюджета поступают в школы в зависимости от числа учеников:

«В этот „подушевой“ норматив в том числе входит зарплата. Эта сумма делится руководством, которое само решает, по какому принципу будет платить. И сейчас того, что приходит, едва хватает на базовую выплату. Денег на стимулирующие надбавки не хватает», — заявляла представитель учительского профсоюза.