Во Владимирской области меняется порядок выплаты пособий

С 1 января 2019 года Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ переходит на прямые выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Разъясняем нюансы. Что такое прямые выплаты? Прямые выплаты пособий за счет средств ФСС касаются граждан, которые работают по трудовому договору, а значит, застрахованы работодателем на случай временной нетрудоспособности. Сегодня работодатель компенсирует работнику утраченный заработок (по больничному листку) за счёт собственных средств, а потом возвращает эти расходы, вычитая потраченную сумму из последующих взносов в Фонд. То есть работает зачетный принцип. С 1 января будущего года, согласно правительственному постановлению, зачетный принцип упраздняется. Страхователи будут перечислять страховые взносы в Фонд в полном объеме, без уменьшения их на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий застрахованным по обязательному социальному страхованию гражданам будет проводиться напрямую из Фонда. Что дает это нововведение страхователям? Снижаются издержки на обработку и расчет пособий. Сокращается время расчета и назначения выплаты пособий. Механизм назначения и выплаты пособий становится прозрачным. У работодателя останется обязанность исправно платить страховые взносы и предоставлять в филиал Владимирского регионального отделения Фонда, где он зарегистрирован, правильные сведения о работнике, которому полагается пособие. Порядок перечисления страховых взносов остается прежним: взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перечисляются в налоговые органы, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — перечисляются в Фонд. Что дают прямые выплаты работнику? У механизма прямых выплат есть ряд преимуществ перед зачетным принципом и для застрахованных граждан. Это: — начисление ему полной причитающейся суммы в соответствии с законодательством и в жестко установленные сроки. — получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой он работает (когда работодатель имеет финансовые проблемы, либо фактически прекратил свою деятельность). — выбор удобного варианта для получения пособия (на личный счет в банке или почтой). — минимизация случаев конфликтных ситуаций при общении с работодателем. Какие пособия выплачиваются непосредственно Фондом после перехода на прямые выплаты? — Пособие по временной нетрудоспособности (в т. ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием). — Пособие по беременности и родам. — Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. — Единовременное пособие при рождении ребенка. — Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. — Оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве. Какие пособия по-прежнему будет выплачивать работодатель? — Социальное пособие на погребение. — Оплата 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Эти расходы затем возмещаются страхователю из средств Фонда после представления им необходимых документов в филиал по месту регистрации. О порядке начисления пособий, сроках их назначения и других подробностях перехода на прямые выплаты вы можете ознакомиться на сайте Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ www.fss33.ru или направив свое обращение на электронный адрес [email protected], а также получить разъяснения и консультации по телефонам регионального отделения и филиалов по месту регистрации.