Во Владимирской области будет региональный аналог конкурса «Лидеры России»

23 ноября губернатор Владимир Сипягин провёл первое заседание рабочей группы по обсуждению концепции конкурса лидеров Владимирской области, который организуется с целью обеспечения притока молодых специалистов на государственную и муниципальную службу. В обсуждении правил конкурса приняли участие руководители структурных подразделений областной администрации, Законодательного Собрания, «Дома НКО» Владимирской области, высших учебных заведений и финансовых организаций, а также участники конкурса «Лидеры России» в 2017–2018 годах от 33-го региона. — Убеждён, что система подбора кадров для государственной и муниципальной службы требует новых подходов. Она должна обеспечить не только эффективную работу органов государственной власти и местного самоуправления, но и стать драйвером в развитии кадрового потенциала для экономики нашего региона. Причём особое внимание следует уделять качественным показателям – квалификации сотрудников и сочетанию в них набора личностных и профессиональных компетенций. Для этого требуется одновременное решение двух взаимосвязанных задач: поддержание высокой квалификации действующих служащих и обеспечение притока молодых управленческих кадров. Выявление новых лидеров – инициативных людей, способных стратегически мыслить и работать в команде, нацеленных на результат, социально ответственных – возможно путём проведения регионального конкурса, – сказал Владимир Сипягин. В ходе обсуждения концепции и порядка проведения будущего конкурса было отмечено, что в настоящее время более половины работающих в органах исполнительной власти региона специалистов относятся к средней и старшей возрастным категориям – 36-50 и 51-65 лет. Молодые специалисты (до 35 лет) составляют не более 30 процентов от общего количества государственных гражданских и муниципальных служащих области. В органах местного самоуправления этот показатель зачастую ещё ниже. Поэтому конкурс будет ориентирован на молодежь. Конкурс обещает быть открытым. Предполагается, что любой желающий, отвечающий определённым критериям – возраст, образование, стаж работы – сможет принять в нем участие. Отбор участников может проходить в виде собеседований с экспертами, тренингов, деловых игр. Победители конкурса смогут принять участие в программе развития кадрового управленческого резерва, которая будет разработана специально. Ожидается, что в конкурсе будут активно участвовать лучшие выпускники вузов и общественники. — Безусловно, мы будем сталкиваться с тем, что люди будут сравнивать наш конкурс с конкурсом «Лидеры России». С одной стороны, не следует слепо копировать подходы к его проведению. В то же время считаю возможным и даже нужным заимствовать его успешные идеи и также их использовать, – заявил Владимир Сипягин. По итогам обмена мнениями и обсуждения высказанных предложений глава региона поручил комитету государственной и муниципальной службы подготовить распоряжение об образовании оргкомитета по подготовке и проведению конкурса и разработать порядок его проведения. Напомним, что финалистом конкурса «Лидеры России» в 2017–2018 годах от Владимирской области стал заместитель генерального директора компании «АРК» Илья Львов. В полуфинал вышли депутат Законодательного Собрания Алексей Андрианов, директор по работе с госсектором ПАО «Сбербанк» Алексей Шумилов, генеральный директор ООО «Протэк – Нижний Новгород» Игорь Литвишков. Первые трое из них приняли участие в обсуждении концепции и порядка проведения будущего регионального конкурса, выступив с конструктивными предложениями.