30 тысяч за «работу на диване»

С начала года работодатели Владимирской области выставили 1,5 тысячи вакансий на удаленную работу. Спрос на работников, не приходящих в офис, вырос в 2,5 раза.

Служба исследований рекрутинговой компании HeadHunter подсчитала, что с начала 2018 года в России были размещены чуть более 41 тысячи вакансий с возможностью работать удаленно. Во Владимире число предложений работать на дому составило 1501. Работодатели все чаще ищут сотрудников на удаленку — в 1 квартале 2017-го предложений такого рода было 16,3 тысяч, то есть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост в 2,5 раза. По данным аналитиков HeadHunter, во Владимире «работника на диване» руководители местных фирм и организаций ищут, прежде всего, в сфере IT, телеком. На долю IT-специалистов приходится 30% всех предложений. Похожи по функционалу вакансии в сфере «Банки». Далее идут вакансии для специалистов в сфере «Продажи» — 29%. На третьей позиции по количеству вакансий с удаленной работой находится сфера «Административный персонал» — 23%. Рекрутинговое агентство HeadHunter утверждает, что средняя зарплата, которую предлагают компании Владимирской области сотрудникам, работающим из дома, в среднем составляет 30 тысяч рублей. Отметим, что это практически на уровне средней зарплаты по Владимирской области, которую указывает Владимирстат. Однако есть и более выгодные предложения. В качестве примера «дорогого» работника на удаленке аналитики HeadHunter указывают вакансию Web программист frontend с зарплатой в 218 тысяч рублей. Правда, такой оклад готова платить не владимирская фирма, а строительная компания из Ростова, от претендента требуется опыт работы от 3 до 6 лет. По мнению авторов исследования, причина заинтересованности работодателей в «домашних» сотрудниках банальна — платить «надомникам» можно меньше, чем работникам, ежедневно приходящим в офис. К тому же такая работа подходит людям с ограниченными возможностями.