Михаил Колков: «Руководство страны и нашего региона сегодня уделяет повышенное внимание вопросам занятости населения»

Вице-губернатор Владимирской области Михаил Колков провел в Муроме расширенное заседание коллегии департамента по труду и занятости населения. Во встрече, которая состоялась 27 февраля, также приняли участие директор ведомства Андрей Григорьев, представители структурных подразделений обладминистрации, руководители территориальных подразделений службы занятости региона и общественники.

— Руководство страны и нашего региона сегодня уделяет повышенное внимание вопросам занятости населения. На фоне наметившегося в последнее время роста экономики Владимирской области произошла стабилизация на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы стабилен в течение последних двух лет — 1,1 процента численности экономически активного населения, — подчеркнул Михаил Колков.

По словам вице-губернатора, на первый план выходит обеспечение кадрами стабильно работающих развивающихся предприятий.

— Сейчас в регионе ощущается нехватка квалифицированных кадров. Служба занятости проводит большую работу по сокращению этого дефицита,— отметил Михаил Колков.

В прошлом году работу нашли более 31 тысячи граждан, которые обратились за помощью в органы службы занятости. Уровень трудоустройства превысил 71%, что выше среднероссийского показателя и среднего показателя по Центральному федеральному округу, сообщает «Белый дом».

Одним из приоритетных направлений Михаил Колков назвал проект «Живи, учись и работай во Владимирской области», В рамках которого в 2017 году в профориентационных мероприятиях приняло участие около 29 тысяч школьников и студентов, прошло более 200 уроков занятости, 28 ярмарок учебных мест, более 200 экскурсий на предприятия и организации региона.

Вице-губернатор также подчеркнул, что ситуация с трудоустройством людей с ограниченными возможностями здоровья меняется к лучшему. В 2017 году уровень трудоустройства инвалидов составил 45,8%. Кроме того, по сравнению с 2016-м, более чем в полтора раза выросло количество вакансий для лиц с ограниченными возможностями здоровья, заявленных работодателями в счет установленной квоты.