«Санитарная катастрофа» или законодательная необходимость?

Власти ответили на просьбу владимирцев не допустить «санитарной катастрофы». В письме, которое владимирские активисты написали на имя губернатора Светланы Орловой, говорится о массовом сокращении санитаров, которых понижают до статуса «уборщик».

По информации представителей областного департамента здравоохранения, на деле все не совсем так, как кажется. Плановый перевод младшего медперсонала в уборщики связан с изменившимися квалификационными требованиями. Приказом Минтруда России в 2016 году был утвержден профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» для должностей «Санитар» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

«Что важно и показательно — стандарт включает строгие требования к образованию и обучению работников. Также подробно детализированы трудовые функции и полностью расписаны трудовые действия, чего не было раньше», — сообщают представители облздрава.

Так, для того, чтобы быть санитаром, нужно пройти соответствующее профессиональное обучение. А для того, чтобы стать младшей медсестрой по уходу за больными, необходимо иметь 11 классов среднего общего образования, пройти обучение по образовательной программе во время получения среднего профессионального образования по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело» и «Сестринское дело» и профессиональное обучение по данной должности.

Из-за изменений в законодательстве департамент здравоохранения предписал медучреждениям проанализировать компетентность санитаров и младших медсестер и провести среди них аттестацию на соответствие новым требованиям, предусмотренным частью 2 статьи 81 ТК РФ. По итогам аттестации руководители медицинский организаций либо отправляли работников на профобучение, либо переводили их на другие должности.

«Например, в некоторых медучреждениях санитарки выполняли далеко не полный перечень своих обязанностей, фактически работая в режиме уборщиц. Именно таких работников перевод на другую должность коснулся в первую очередь», — сообщают представители ведомства.

По словам главного врача городской больницы № 6 г. Владимира Марины Крыловой, в ее медучреждении лишь 5 сотрудников перевели из санитарок в уборщицы. Перевод при этом коснулся только работников поликлинического звена, которые не ухаживали за пациентами, а занимались уборкой помещений. Персонал в паллиативном и инфекционном отделениях остался на прежних должностях. В данный момент в больнице работает 49 санитарок и младших медсестер и 9 уборщиков служебных помещений.

Та же ситуация — в Центре специализированной фтизиопульмонологической помощи. По данным главного врача Григория Волченкова, 5 сотрудников, которые занимались исключительно уборкой, перевели из санитаров в уборщики. При этом их зарплаты остались прежними — финансовые потери компенсировали стимулирующими выплатами и доплатами за интенсивный и напряженный труд.

«Анализ численности младшего медицинского персонала и уборщиков за последние 5 лет показал, что в целом их количество в региональных медучреждениях сохранилось практически на том же уровне, но при этом изменилось их соотношение», — информируют в департаменте здравоохранения.

Как отмечают представители облздрава, кадровый баланс удалось выдержать не во всех медучреждениях региона. Поэтому сейчас в некоторых больницах и поликлиниках идет работа по устранению «кадровых перекосов». Все эти случаи — на контроле департамента. Сотрудники ведомства выезжают на места, чтобы объективно оценить квалификацию и реальный функционал сотрудников.