В регионе не хватает рабочих рук

Во Владимирской области наблюдается существенный дефицит кадров. Количество вакансий увеличилось на треть, а претендуют на каждое свободное место не более 2 кандидатов, при том, что нормой конкуренции на рынке труда считается 5-6 соискателей.

Из Владимирской области исчезают специалисты, желающие работать. Исследований, по какой причине и куда вдруг стали уезжать из 33 региона профессионалы, пока нет. Эксперты рекрутинга пока просто фиксируют тенденцию на нехватку соискателей на свободные рабочие места. Служба исследований ведущей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter проанализировала рынок труда 33 региона. Количество вакансий в городе Владимире и Владимирской области увеличилось на треть по сравнению с июлем 2016 года. При этом, в среднем на одно вакантное место претендуют всего 2 кандидата при норме в 5-6 резюме на одну вакансию. Такая диспропорция между спросом на рабочие руки и их предложением дала экспертам повод заявить, что на данный момент во Владимирской области образовался существенный дефицит кадров. Наиболее низкая конкуренция отмечается в следующих сферах: «Консультирование»; «Страхование»; «Банки, инвестиции»; «Медицина»; «Рабочий персонал»; «Инсталляция, сервис»; «Продажи»; «Маркетинг, реклама, PR»; «Туризм, гостиницы, рестораны». Чтобы найти сотрудников в этих отраслях работодатели готовы даже на предложение более высоких, чем в среднем по рынку зарплат. Львиную долю рынка вакансий в городе Владимире и Владимирской области — 38% от всего количества предложений о работе — занимает сфера «Продажи». Следующая по востребованности специалистов отрасль — 16% от всех вакансий — «Банки, инвестиции». На третьем месте по количеству предложений рабочих мест — 12,5% от всех вакансий — идет сфера «Производство». В пятёрку лидеров в структуре вакансий Владимирской области также вошли «Начало карьеры, студенты» (11%), «Рабочий персонал» (10%), «Медицина, фармацевтика» (9%), «Информационные технологии» (8%). Самые быстро растущие сегменты рынка труда Владимирской области: «Закупки» — за год количество вакансий увеличилось на 179%); «Автомобильный бизнес» — увеличение количества свободных рабочих мест за год на 202%; «Страхование» — количество вакансий выросло за год на 249%. Эксперты HeadHunter, обработав 4 тысячи 815 предложений от работодателей Владимирской области, высчитали, что средний уровень предлагаемой в регионе зарплаты колеблется около 30 тысяч рублей в месяц. При этом соискатели работы рассчитывают на зарплату в 40 тысяч рублей. В ТОП актуальных вакансий начала августа с самой высокой зарплатой во Владимирской области попали: «главный технолог» с зарплатой до 150 тысяч рублей, «Разработчик SharePoint» (120 тысяч рублей), «Директор по PR и GR-кампаниям» (до 100 тысяч рублей), «Фронт-end программист» (100 тысяч рублей).