Привлекательность-33

«Белый дом» сообщил: за два с небольшим года (январь 2015 — март 2017) в наш регион местные работодатели привлекли из других регионов РФ более 1,5 тысячи работников. Более 60% людей — дипломированные специалисты, около 40% — квалифицированные рабочие. Среди «трудовых мигрантов» преобладают жители Волгоградской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Ленинградской, Московской, Мурманской, Нижегородской, Ростовской, Саратовской, Сахалинской и Тамбовской областей. Тенденция имеется даже несмотря на то, что Владимирская область не входит в число субъектов РФ, где привлечение трудовых ресурсов извне является приоритетным. Какие выводы можно сделать из этого сообщения? Первый: наша область располагает привлекательными и, видимо, оплачиваемыми как минимум не хуже, чем в названных областях, местами для трудоустройства иногородних специалистов. Второй: в ряду названных регионов есть «севера» (Мурманск и Сахалин), откуда уже много лет идет исход жителей (что само по себе не очень хорошо), но эти жители находят работу в регионе-33 (что хорошо). Третий: внутрирегиональная трудовая миграция для нас — шанс поправить кадровую ситуацию в таких отраслях, как здравоохранение и образование.