Как заманивают медиков на владимирщину

Замдиректора областного департамента здравоохранения заявила, что дефицит медицинских кадров во Владимирской области складывается из-за негативного общественного отношения к врачам и низкой зарплаты и высокой нагрузки докторов.

На дискуссионной площадке Общественной палаты о «О нарушениях в сфере здравоохранения на территории Владимирской области» замдиректора регионального департамента здравоохранения Елена Овчинникова подняла вопрос острой нехватки медицинских кадров в 33-м регионе. Представитель медицинского департамента владимирского Белого дома подчеркнула, что во Владимирской области не хватает около 900 врачей разного профиля. В некоторых больницах региона узкие специалисты часто работают по одному, и в случае декрета или болезни, облздраву приходится продумывать новую маршрутизацию, чтобы не оставить пациентов вообще без врачебной помощи. Овчинникова рассказала, что специалистам департамента здравоохранения приходится ездить по соседним регионам и в буквальном смысле заманивать молодых врачей во Владимирскую область, предлагая различные льготы и меры социальной поддержки. Елена Овчинникова, заместитель директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области: Мы понимаем, что есть проблемы. Вы думаете, мы их не знаем? Мы их знаем. Мы знаем о тех проблемах, которые есть: о недооснащении наших больниц, мы знаем, что не хватает элементарного оборудования, при том, что прошла модернизация здравоохранения, на которую потрачено более 5 миллиардов рублей Но планомерно мы год за годом делаем всё, чтобы наше здравоохранение было в примерных рамках. Мы ездим на конференции. Мы не создаем велосипед — у нас сейчас нет денег для создания велосипеда. Мы учимся, мы переманиваем кадры Уж как я ни распиналась в Краснодаре перед инфекционистами, потому что у нас проблема с инфекционной службой. Мы говорили о проблеме неинфекционных заболеваний — онкология, кардиология и другие соматические заболевания. Об инфекции мы забыли, ну она есть — и есть И вдруг государство говорит: «Нужна инфекционная служба». Если вы видели коллегию администрации Владимирской области, то там докладывала главный инфекционист Минздрава Ирина Шестакова. Она прошла все наши инфекционные больницы, сделала нам замечание и сказала: «Вы должны быть в Краснодаре. Вам нужно посмотреть, как реконструировали больницу 1901 года». И я поехала Я надеюсь, те врачи, которые там присутствовали [придут к нам]. При том, что у нас меры соцподдержки намного лучше, поверьте мне, коллеги, чем в других регионах, где есть университеты, институты, академии, нам не до жира Мы заманиваем [молодых врачей] как можем мерами соцподдержки. Если кто не знает, за наём жилья мы платим, и единовременная выплата 100 тысяч рублей, и целевикам 12 тысяч, и ипотечное кредитование. Продолжать можно: помимо государственных программ «Земский фельдшер», «Земский доктор», это 500 тысяч, 1 миллион рублей. Плюс эффективный контракт Конечно, врачи хотят жилье или деньги. Поэтому у нас сейчас присутствует эффективный контракт. И те профессии, которые у нас в дефиците, а у нас есть профессии в дефиците, которые не востребованы практически в частных клиниках, одна из них — инфекционист, про которую я ранее говорила, — там пойдет эффективный контракт То есть, врач за определенные критерии будет получать очень приличное для врачебного сообщества денежное вознаграждение. По-другому мы никак не справимся. Это говорит о том, что департамент вместе с администрацией области работает в этом порядке А так мы работаем с каждым гражданином. И мы работаем над ошибками. Мы работаем над привлечением кадров. Но проблем у нас еще масса, и мы это прекрасно понимаем, и нам с ними работать У нас нету розовых очков, они давно уже на полу. Поэтому мы работаем с действительностью, но я хочу повторить: каждый пациент для нас дорог, и с каждым пациентом мы будем работать индивидуально Елена Овчинникова О нехватке кадров рассказал и депутат Совета молодых депутатов при Законодательном собрании Владимирской области, заведующий отделением скорой помощи Киржачской районной больницы Иван Кравченко. Он привел пример — из 10 практикантов в лучшем случае только один готов работать в медицине. Причина, по мнению Кравченко, кроется и в генерировании негативного общественного мнения в отношении врачей, высокой нагрузке и небольшой зарплате. Иван Кравченко Главный врач Областной детской клинической больницы Светлана Макарова, обращаясь к общественникам, призвала заступиться за врачей, которые тоже являются членами общества. По словам Макаровой, молодые врачи, с таким трудом привлеченные в государственные больницы, уходят из медицины, столкнувшись с хамством со стороны пациентов и «гонениям» со стороны средств массовой информации. Светлана Макарова «У любой медали есть две стороны. Одна — это пациент, другая — врач. Мы много говорим, что имеет место нарушение со стороны здравоохранения. Но ни один из общественников не поднял тему нарушений со стороны пациентов. Многие нарушают наши режимы, ведут совершенно хамский образ жизни. Они считают, что открыв ногой кабинет, они добьются полного исполнения всех их желаний с первого щелчка. Хотелось бы, чтобы наша общественность тоже нас защищала — мы же тоже люди, мы живем во Владимирской области. Много в прессе звучит негативного про здравоохранение. У нас кадров нет, у нас работают пенсионеры, на которых мы молимся и просим, чтобы они работали дальше. Молодёжь не идёт. Приходит мало народу. Мы заманиваем, чем только можем, и жильем, и доплатами, и учёбой. Но как только начинается агрессия, молодые врачи уходят. Синдром выгорания не к старости наступает, а уже в те годы, когда начинаешь разочаровываться в профессии». Коллегу поддержала Елена Овчинникова. По её словам, пациенты, обращаясь на «горячую линию» в Медицинский информационно-аналитический центр, зачастую используют ненормативную лексику. «Это слышит диспетчер, медсестра, врач. Как потом нам привлекать в нашу профессию, если такая агрессия? Вы думаете, ошибки не бывает у образования, культуры? Почему все на здравоохранение? Цена ошибки велика — жизнь. Так поддерживайте медиков! Вы же их совсем в яму кидаете. Все ошибки совершают. У нас не хватает ни врачей, ни медсестер, ни среднего медперсонала. И если мы дальше будем идти в таком ракурсе, мы потеряем крайних и последних. Я думаю, что всем нам надо быть друг к другу толерантными».