Внешность важнее опыта?

Сайт по поиску работы Зарплата.ru провел во Владимире социсследование на тему отношения людей к работодателям, предъявляющим требования к внешности работника. Обычно требования к внешнему виду предъявляются к администраторам и секретарям, сотрудникам офисов, а также продавцам. И половина опрошенных горожан считают, что работодатель имеет право указывать в вакансиях критерии внешности будущего сотрудника. При этом возмущаются таким положением только 13 процентов опрошенных, а 9 процентов горожан хоть раз в жизни, но расстроились тому, что их внешность не соответствует ожиданиям работодателя. Также 40 процентов опрошенных соискателей убеждены, что если для компании внешность важнее опыта, то нет смысла тратить на нее свое время.