Симпатичная вакансия

Жители города Владимира возмущены особыми требованиями к внешности сотрудника как критерию приёма на работу — большинство готовы пройти мимо «вакансии с внешностью», даже если это работа мечты.

Большинство владимирцев возмущены наличием в вакансиях требований к внешности будущих сотрудников, — сообщает сайт по поиску работы Зарплата. ру по итогам опроса среди 968 жителей столицы Владимирской области. Половина опрошенных владимирцев признались, что сталкивались с вакансиями, в которых работодатель указывал требования не только к профессиональным качествам, но и к внешним данным соискателей. Почти 50% респондентов признались, что им знакомы случаи отказа потенциальным сотрудникам из-за несоответствующей внешности. Три четверти жителей столицы Владимирской области уверены — такой отказ несправедлив. Как выяснилось, чаще всего отличными внешними данными, с точки зрения современного работодателя, должны обладать секретари, администраторы, сотрудники офисов и продавцы. Почти 50% опрошенных горожан считает, что работодатель имеет полное право предъявлять требования к внешности своих будущих сотрудников. 43% опрошенных жителей Владимира безразличны к требованиям ко внешности, которые могут предъявить на новом рабочем месте, а 20% — сомневаются в адекватности работодателя, который смотрит на внешние данные. Каждый шестой житель столицы Владимирской области разделяет точку зрения работодателя о важности внешности сотрудников, каждый восьмой — возмущен таким критерием отбора, а каждый десятый — расстраивается из-за неподходящей внешности. Большинство опрошенных — 40% — заявили, что не будут тратить время на работу в компании, где внешность кандидатов важнее опыта, 22% — ответили, что проигнорируют и не станут откликаться на «вакансию с внешностью», а 37% настойчивых жителей города Владимира все-таки предпримут попытку переубедить работодателя своими навыками и знаниями.