Кто и как приходит в экономику?

Одна из острых проблем российской экономики — кадровая. Увы, но реальному сектору страны во всех отраслях не хватает профессионалов, соответствующих требованиям XXI века. Но что же наши техникумы и вузы? Справляются ли они со своей задачей? В конце 2016 года Росстат подвел итоги выборочного федерального наблюдения «Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования». Данные любопытны. Например, в нашей области в 2010-2015 годах профессиональные учебные заведения окончили более 69 тысяч человек. Из них почти 47 процентов — 32,5 тысячи — получили высшее образование по программам магистратуры, 5,6 тысячи — высшее по программам бакалавриата. То есть они могут считаться хорошо подготовленными профессионалами с высшим образованием. Еще 21 тысяча человек получила среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, около 10 тысяч — среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих и еще 700 человек — высшее образование по программам подготовки кадров высшей квалификации. Все ли они нашли работу? Нет! Доля выпускников, трудоустроившихся после окончания учебного заведения в регионе, — чуть более 88% (по ЦФО — более 91%). Тенденция такая — чем выше уровень полученного образования выпускников, тем выше показатель их трудоустройства. При этом большинство выпускников (около 87%) трудоустроилось в течение года после окончания учебного заведения. Но важнее цифр общего трудоустройства данные о том, сколько выпускников трудоустроились на первую работу, связанную с полученной в учебном заведении профессией. Среди выпускников вузов, обучавшихся по программам специалитета и магистратуры, трудоустроились по специальности 63% людей. По программе бакалавриата — всего 55%. Еще ниже доля трудоустроившихся по специальности среди выпускников средних профессиональных учебных заведений — менее 48%. Так что говорить о 100-процентной эффективности вложенных в профессиональное образование средств пока не приходится. Любопытен и анализ причин, помешавших выпускникам устроиться на работу по специальности. Это отсутствие опыта работы (более 79% случаев), низкий уровень зарплаты (почти 33%) и отсутствие подходящих рабочих мест (27%). И, наконец, еще один массив данных — о способах, с помощью которых выпускники нашли работу. На первом месте — поиск работы с помощью друзей/знакомых. На втором — по объявлениям о вакансиях. На третьем — непосредственное обращение к администрации организации. Через интернет нашли работу почти 7% выпускников, с помощью своей образовательной организации — 4,5%, через службы занятости — около 3%.