Не все владимирцы готовы работать с родственниками в одной компании

Сайт HeadHunter (hh.ru) провел опрос среди владимирцев, чтобы выяснить, готовы ли соискатели работать с родственниками в одной компании.

Оказалось, что у половины респондентов (53%) есть опыт работы с родственниками в одной компании, при этом большинство опрошенных заявили, что лучше этого избегать. 16% выступили категорически против такой практики. 30% респондентов не видят в этом ничего плохого.

Главными противниками родственных связей на работе являются представители топ-менеджмента (74%). Сотрудники сферы управления персоналом (72%) солидарны во мнении с топ-менеджерами — они тоже видят больше минусов, чем плюсов в такой практике. Сотрудники из сферы «Рабочий персонал», напротив, выступают за родственные связи на работе — 46% ответивших относятся положительно.

Чаще всего жителям Владимира приходилось работать с родителями (38%), супругами (26%) и братьями или сестрами (20%). Некоторым соискателям случилось поработать с дядями или тётями (10%), дальними родственниками (9%) и даже бабушками или дедушками (3%).

По мнению опрошенных, с близкими не стоит работать в одной компании, потому что есть большой риск испортить с ними отношения. Так считают 64% респондентов. По мнению 51% сотрудников это может отрицательно повлиять на эффективность работы, а каждый третий опасается ухудшения отношений с коллегами.

Несмотря на общий негатив, большинство сотрудников (чаще всего среди рабочего персонала) согласились бы предложить работу в той же компании, где работают сами (75%) своим родственникам, если те оказались в трудной ситуации.