Учи Трудовой кодекс

1 мая мы отметили День труда. Но как и любой процесс, труд — особенно труд наемный, регулируется документами. Основной из них — Трудовой кодекс. Подразумевается, что его знание облегчает жизнь работнику в ходе его отношений с работодателями. Знают ли владимирцы трудовое законодательство, свои основные права и обязанности? Об этом мы и спросили жителей нашего города. Антон Еременко, инженер-конструктор: — К сожалению, в нашей стране ТК по отношению к работнику часто не соблюдается. И защиты почти никакой. Конечно, существуют организации, которые занимаются защитой прав трудящихся — профсоюзы, но в реальности их деятельность остается только на бумаге. Николай Куликов, разнорабочий: — Не раз приходилось испытывать на собственной шкуре, сколь мало значат законы для наших работодателей. Но ведь есть профсоюзы, суды, гострудинспекции. Надо просто быть упорным в защите своих прав. Инна Пивоварова, студентка: — В данный момент не работаю, но с основными положениями ТК знакома: по поводу расчета при увольнении, по поводу обязательного отпуска и еще несколькими жизненно важными пунктами. Да, получается, работники хотят знать в основном свои права. Обязанности? Их мы знаем меньше. Николай Кулешов, грузчик: — Зачем мне изучать Трудовой кодекс РФ и тратить на это свое время? Для этого существуют юристы. Владимир Куприянов, юрист: — Законы надо знать или, по крайней мере, в них ориентироваться. С человеком поступают так, как он позволяет. Люди должны уметь отстаивать свои права. Зоя Лебедева, менеджер: — Знать Трудовой кодекс, конечно, нужно, только толку от этого никакого нет. Спорить с начальником в маленьком городе — дело опасное. В результате придется очень долго искать работу, и не факт, что кто-нибудь решится взять такого «правдоискателя».