Владимирский облздрав не должен проспать тенденцию

В Ивановской области планируется массовое сокращение врачей и младшего медперсонала, сообщает ресурс http://ivanovolive.ru. Об этом говорит новая редакция «дорожной карты» по оптимизации регионального здравоохранения. Правительство Ивановской области распоряжением от 21 января подкорректировало план мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Ивановской области». В 2015 году будет сокращено с 1819 до 1809 количество врачей в амбулаторных условиях. В стационарах сократят 102 врача — с 1314 до 1212, есть планы по сокращению числа больниц. Отдельно обращается внимание, что речь идет о сокращении именно врачей, а не вообще сотрудников и управленческого персонала. Еще более значимым будет сокращение младшего медперсонала. Его среднесписочная численность будет сокращена на 1356 человек, или на 37 процентов: с 3652 до 2296. Видимо, их работу частично будет выполнять средний медперсонал, который сокращать не планируется. На выполнение майских указов президента в части поэтапного повышения зарплат врачей до уровня, превышающего вдвое среднюю зарплату по региону, нужны деньги. Особенно много в 2015-м и еще больше в 2016-м. Прошлый год для ивановского бюджета в этом плане был легким, так как до этого область шла опережающими темпами и повышать, собственно, ничего не надо было. Фонд оплаты труда в здравоохранении (с начислениями) в 2015 году составит 4,7 миллиарда рублей. В 2016-м — 5,8 миллиарда. В эти два года произойдет самый масштабный прирост фонда оплаты с момента майских (2012 года) указов президента Путина. Поскольку федеральный бюджет этого не обеспечит, ивановским властям придется напрячься и оптимизировать расходы. В этом году весь объем средств на увеличение оплаты труда медработников в Ивановской области будет получен за счет оптимизации и сокращения учреждений здравоохранения. В следующем году оптимизация обеспечит 47,7 процента прироста ФОТ. В этой ситуации департаменту здравоохранения Владимирской области выпадает уникальный шанс переманить часть сокращенных ивановских медработников к нам. Как известно, в нашем регионе дефицит медицинских кадров — одна из самых острых проблем отрасли.