Пляшите, вам конвертик…

В Госдуму внесен законопроект, в котором с 2016 года предлагается усилить ответственность работодателей за сокрытие налоговой базы и базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Мы поинтересовались у владимирцев, как они относятся к зарплате в «конвертах». Олег Гусев, инженер: — Я очень плохо отношусь к зарплате в «конверте». Потому что редко, когда работодатель справедливо оплатит больничный или отпуск. Один только вопрос к законодателям: а почему они хотят ужесточить ответственность с 2016 года? Что им мешает это сделать раньше? Наталья Кудрявцева, бухгалтер: — Негативно отношусь к «серым» зарплатам. У меня есть несколько аргументов против них: сложно получить кредит, особенно ипотеку, мало какой банк пойдет на это. В некоторые страны могут не дать визу. По факту работодатель может оставить без отпускных и без нормального больничного. Пенсия будет социальная, а это копейки, на которые очень сложно прожить. Андрей Григоренко, разнорабочий: — Если зарплата хорошая, то отношусь положительно. Мне важна сумма, а в каком виде мне ее дадут, особого значения не имеет. Больничные мне не нужны, да и на пенсию жить не собираюсь, буду работать до последнего. Павел Курлов, водитель: — В нашей стране надеяться можно только на себя, поэтому, в каком виде мне платят зарплату, значения не имеет. Лишь бы деньги хорошие были. А на хорошую пенсию в нашем государстве могут рассчитывать только госслужащие и военные. А мы, простые люди, будем работать до тех пор, пока есть порох в пороховницах. Лариса Фомина, менеджер: — На работе я получаю зарплату официально, но ничего против зарплаты в «конверте» не имею. Главное, чтобы содержимое «конверта» было больше официальной зарплаты. Разговоры о том, что накопительная часть пенсии будет из-за этого небольшой, меня не заботят. Уж лучше самой начать откладывать деньги, если они есть, на старость или вкладывать их во что-нибудь. Мария Максимова, студентка: — Мне кажется, что для работника заработная плата в «конверте» — это только минус. Во-первых, работодатель может уволить его в любой момент, не заплатив за выполненную работу. Или размер вознаграждения вдруг может оказаться не таким высоким, как было обещано. Во-вторых, работники, которым зарплата выплачивается таким образом, не получат или получат не в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении. И, наконец, работодатель, выплачивающий зарплату «в конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем. Подготовила Мария Силантьева.